Cada cierto tiempo, recursos humanos pasa encuestas que se responden de forma anónima para medir cómo van las cosas y tomar decisiones sobre beneficios, condiciones, áreas de mejora, etc.

El que tiene el privilegio de juzgar mirando hacia atrás, se beneficia además de no equivocarse nunca.

A partir del 4 de junio, inició el plazo de un año para que todas las sociedades existentes y registradas inscriban un correo electrónico ante el Registro Nacional.

Solo queda asumir la pérdida y aprender de ella, para que no suceda otra vez.

El representante patronal debe entender su posición, aplicar la prudencia y el sentido común, tener un conocimiento profundo de las políticas y valores de la empresa y, además, de la ley costarricense.

No es si es o no el presidente, si el presidente es o no figura pública, si puede o no cambiar el número en cualquier momento, si el número ya se conocía o se había filtrado antes. Se trata de información que está en un expediente penal, que no es de acceso público, a la que tuvieron acceso por su trabajo

Si vamos a juicio, debemos tener presente que no es lo mismo tener la razón, que saberla pedir y, sobre todo, que nos la den.

Uno no quiere ser mal pensado, pero tampoco tarado.

En nombre de la eficiencia ¿Estaremos deshumanizando el proceso de análisis?

Me atrevo a decir que estamos en medio de una epidemia de reclamos por acoso laboral.

Adelantar vacaciones tiene su riesgo.

Trabajamos para vivir y que no vivimos para trabajar. 

¿Conciliar o no conciliar? He ahí el dilema

Cada tragedia personal pasará desapercibida para la prensa y para las autoridades, pero no para quien la padezca. ¿Para qué jaguares sin justicia?

El pasado 5 de marzo, la Asamblea legislativa aprobó en segundo debate una modificación a la Ley de Teletrabajo. Con este cambio, se permite y regula la posibilidad de trabajar de manera remota desde el extranjero.

Esas exageradas representan el 40% de la población laboral. Y no exageran: las cifras lo demuestran. Dato mata relato.

A la empresa no le importa ni juzga las conductas personales de Pucho, pero en el momento en que esas conductas generan estos alborotos en la oficina y nos afecta la operación, afecta a otra gente que trabaja aquí y hasta  a los clientes, pues ahí deja ser personal y se convierte en laboral.

De este último punto puede ser que nos acordemos solamente cuando el banco alerta.

En casos complejos como estos, siempre esperamos lo mejor, pero nos preparamos para lo peor. Por aquello.

La mayoría de los programas de las carreras universitarias o técnicas no destinan cursos a este tema.

Las personas racializadas, las de culturas variadas, las que están en cualquier parte del amplio rango de orientaciones sexuales, las que conforman la cantidad innumerable de opiniones y creencias; hemos existido, existimos y seguiremos existiendo, con o sin políticas DEI.

Tomar vacaciones de forma regular tiene efectos positivos para todos.

Como todos los años hay un ajuste en los rangos de impuesto al salario y los créditos fiscales por familiares.

Ojalá todos se acuerden que la Navidad es algo más que chunches. Que lo esencial es invisible a los ojos. Que puede faltar de todo, pero no puede faltar amor. Que necesitamos soñadores que piensen pero sobre todo pensadores que sueñen.