Medio centenar de funcionarios de la Dirección de Recursos Humanos del Ministerio de Educación Pública tienen la tarea de atender y resolver más de 77 mil reclamos relacionados con el incentivo de carrera profesional, debido a la carencia de mecanismos de control para la actualización expedita de los expedientes.

Así lo reveló un informe de auditoría de la Contraloría General de la República (CGR) hecho público este lunes, en el cual se examinó la cuenta de gastos contenida en la liquidación del presupuesto 2018 de esa institución.

Según el informe, el propio Ministerio reconoció que los 50 funcionarios son insuficientes para hacer frente a los reclamos pendientes de resolver y que al ritmo actual, le tomaría 11 años resolver los 77 mil casos.

Aunque el MEP indicó que en coordinación con el Ministerio de Hacienda se está trabajando en un proyecto de carrera profesional, con el fin de gestionar las solicitudes ordinarias que se ingresan diariamente y la actualización masiva del factor ...