Enero 2026

Aumento en salarios mínimos. En términos generales, se aplicó un aumento del 1,63% a los salarios en el sector privado. Aquí está la lista que rige para el 2026. Además, ahora el Ministerio de Trabajo ofrece una nueva herramienta, que permite ubicar el salario mínimo por ocupación.

Salario de la trabajadora doméstica. Para las trabajadoras domésticas, el salario mínimo para el 2026 es 268,731.31 colones por mes (no incluye el salario en especie) con un aumento del 3,96%. Este es además el monto mínimo que debe recibir un trabajador en el caso de aplicación de embargos por deudas que se encuentran en cobro judicial y cuyo patrono ha recibido la orden judicial de proceder a su aplicación,

Aumento en las cargas sociales. A partir del 1 de enero del 2026, aplica un aumento en la contribución al régimen del IVM. El aporte de los trabajadores pasa de un 4,17% a un 4,33% y el del patrono, de 5,42% a un 5,58%.

Este aumento estará vigente hasta el 31 de diciembre del 2028, cuando se aplicará un nuevo aumento.

Impuesto al salario y créditos fiscales.  Como todos los años, se ajusta la base mínima del impuesto que aplica al salario y los tramos de impuestos. Como efecto de la inflación negativa, este es el tercer año que se disminuye el monto exento de impuestos, y así, más trabajadores que antes no pagaban renta, pasan a ser contribuyentes y los que ya lo eran, aportan un poco más.

Recordatorios

Pago de impuesto de personas jurídicas. Para aquellos que tienen sociedades, el 31 de enero vence el plazo para pagar el impuesto correspondiente. Recuerde que el incumplimiento de tres años seguidos en este pago implica la disolución automática de esta sociedad.

Correo de notificaciones para sociedades. En mayo del 2026 vence el plazo para que todas las sociedades inscritas en el Registro Nacional inscriban un correo electrónico para recibir notificaciones.

Ajuste de sistemas.  Si en la empresa se utiliza software para el manejo de planillas, deducciones y pagos, asegúrese que se actualice con la información del 2026.

Políticas y procedimientos. Aproveche para revisar sus políticas y procedimientos. Revise cuál ha sido la experiencia de la empresa, los principales problemas y ajuste conforme sea necesario.

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