El Ministerio de Educación recordó el día de hoy a todos las personas funcionarias que la huelga anunciada por los sindicatos del sector educación para el próximo 19 de mayo es “ilegal”, debido a las reformas al Código de Trabajo realizadas el año pasado, y añadió que este llamado también es contradictorio a los planteamientos que se realizaron durante la reunión de la Junta Paritaria de la semana pasada.

Dato D+: La Junta Paritaria agrupa a las autoridades del Ministerio y a los representantes de cuatro agrupaciones gremiales: la Asociación Nacional de Educadores y Educadoras (ANDE), el Sindicato de Trabajadoras y Trabajadores de la Educación Costarricense (SEC) y el Sindicato de Trabajadoras de Comedores Escolares (Sitracome) y la Asociación de Profesores de Segunda Enseñanza (APSE)

El Ministerio de Educación anunció el día de hoy una suspensión del curso lectivo para el sector público (tanto presencial como virtual) del 24 de mayo al 24 de junio, que se juntará con las vacaciones de medio periodo por lo que las clases regresarían hasta el próximo lunes 12 de julio.

Sin embargo, posterior al anuncio del MEP, las organizaciones que forman parte de la Junta Paritaria anunciaron una suspensión total de labores para el próximo 19 de mayo.   

Desde el Ministerio recordaron que las direcciones de los centros educativos tienen establecidos los horarios que deben cumplir su personal de manera presencial o remota, y señalaron que esas disposiciones se deben “respetar a cabalidad durante esta semana, caso contrario se debe proceder con el trámite de rebaja salarial”.

El viceministro Administrativo del MEP, Steven González Cortés, señaló que "todo movimiento que implique la paralización de labores es considerado una huelga ilegal".

Adicionalmente, desde el MEP señalaron, en un comunicado de prensa, que “la nueva legislación no solo autoriza, sino que obliga a las autoridades públicas (en este caso del MEP) a deducir en forma inmediata (en la planilla siguiente) el salario correspondiente al tiempo no laborado por cada trabajador, sin necesidad de que exista una declaratoria de huelga ilegal”, a esto González recordó que, tras la reforma al Código de Trabajo, los servicios de comedores y educación especial son considerados esenciales "y por lo tanto la huelga en ellos es totalmente prohibida".

El viceministro González finalizó su mensaje asegurando que, en caso de que se de una suspensión de trabajo el miércoles, el MEP "no negociará la devolución de los montos rebajados, ni tampoco la no aplicación de sanciones disciplinarias cuando así corresponda".