El FONASCAFE, mediante su modelo solidario, único en la región para el sector caficultor y agropecuario, aporta más de $1,5 millones a un sistema integral de seguridad social, riesgos del trabajo y apoyo a casas de la alegría en beneficio de la población migrante recolectora.
No se vale cuando las historias se cuentan a medias y solamente se escucha un lado de ellas. En el artículo titulado “Organizaciones piden condiciones dignas para personas Ngäbe-Buglé en cosechas de café”, el Programa Kioscos Socioambientales de la Universidad de Costa Rica informó que 512 personas y organizaciones lamentan las condiciones de vida, trabajo y protección social que enfrentan los hermanos panameños migrantes cada año durante las cosechas de café.
Es aquí donde resulta lamentable que se cuente solo una parte de la historia, sin considerar sus comienzos, los retos que aún enfrentamos y los logros alcanzados. Esta historia comenzó hace más de 15 años, cuando la institucionalidad, el sector cafetalero y la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS) buscaron la manera de crear un Seguro de Salud, Enfermedad y Maternidad (SEM) de pago colectivo que pudiera acoger a esta población vulnerable. Tras muchas negociaciones y acuerdos, se logró, mediante el FONASCAFE, implementar este sistema de pago colectivo y mancomunado, con aportes del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y el Fondo de Sostenibilidad Cafetalera, bajo un modelo construido junto con la CCSS. Este seguro cubre de manera completa a la familia de la persona recolectora, aunque sin un esquema de pensión, dada su condición migrante.
Años más tarde, con ayuda de la administración del gobierno pasado, se logró sumar el seguro de riesgos del trabajo con el Instituto Nacional de Seguros, brindando una protección completa al recolector, según lo estipula la ley. Además, este fondo solidario de los productores de café de Costa Rica se suma como donante a las “Casas de la Alegría”, 41 centros de atención infantil para los hijos de recolectores, hoy en día, tanto migrantes como nacionales, en un esfuerzo reconocido local e internacionalmente. Esta idea nació desde Coto Brus con el Dr. Ortiz (qpd) y Coopesabalito RL, la cual ha permitido dar asistencia en educación y salud a mas de 3000 niños por año. Un buen ejemplo de una solución desde el colectivo, el sector y la institucionalidad.
El sector y la institucionalidad somos los primeros en reconocer que hay mucho aún por recorrer y evolucionar en este camino, somos pioneros, y la historia sabe que a ningún pionero se le juzga por sus logros, si no por el trecho que le falta por recorrer. Existe albergues que deben mejorar sus condiciones y sabemos que son los menos, pero también contamos con albergues con condiciones dignas y de atención a estas familias a las cuales nuestra gratitud se les da cada año por aportar a recoger nuestra valiosa cosecha.
Costa Rica, necesita espacios urgentes para la construcción y diálogo, es aquí antes de sacar conclusiones apresuradas con un titular, se podría enunciar “Organizaciones sociales y sociedad civil se suman al esfuerzo del sector café para mejorar las condiciones de la mano de obra recolectores migrante; retos y realidades”.
Sin embargo, como de igual manera rezaban nuestros abuelos “nunca es tarde cuando la dicha es buena”, las puertas del sector y la institucionalidad están siempre abiertas en marco del respecto, la cordialidad y acción en positivo para construir un mejor sector y sociedad. La invitación está abierta a que construyamos, reconociendo nuestros aciertos y retos, sabiendo que este legado que vivimos hoy, fue porque personas como nosotros decidieron creer que se puede crear un país diferente en base al respeto y diálogo… bienvenidos.