José María Villalta presentó un proyecto de ley para que las personas trabajadoras tengan el derecho de proponer a sus patronos las fechas en las que desean disfrutar sus vacaciones.
El jefe de la bancada del Frente Amplio (FA), José María Villalta Flórez-Estrada, presentó a la corriente legislativa un proyecto de ley (expediente 25.636) para eliminar la potestad que actualmente otorga el Código de Trabajo a los patronos de definir unilateralmente las fechas en que las personas trabajadoras pueden disfrutar sus vacaciones.
El artículo 155 del Código de Trabajo (Ley 2) actualmente establece que "el patrono señalará la época en que el trabajador gozará de sus vacaciones, pero deberá hacerlo dentro de las quince semanas posteriores al día en que se cumplan las cincuenta de servicio continuo, tratando de que no se altere la buena marcha de su empresa, industria o negocio, ni la efectividad del descanso".
Según la exposición de motivos, en la situación actual "el ejercicio efectivo del derecho queda subordinado a la voluntad de quien ocupa la posición de superioridad jerárquica dentro de la relación laboral", y añade:
Cuando el disfrute de un derecho fundamental e irrenunciable depende de la aprobación discrecional de la contraparte, deja de ser un derecho de titularidad de la persona trabajadora y se convierte en una concesión sujeta a la conveniencia y decisión del patrono".
La iniciativa propone reformar el artículo 155 del Código de Trabajo para establecer que, cuando la persona trabajadora cumpla las 50 semanas de trabajo, tendrá 15 semanas para proponer las fechas en las que desea disfrutar sus vacaciones.
Adicionalmente, el texto presentado señala que el patrono deberá aceptar la propuesta de la persona trabajadora, a menos que "altere gravemente la buena marcha de la empresa, industria o negocio". De presentarse dicha situación, el patrono tendrá dos semanas para presentar una contrapropuesta, la cual deberá ser decidida por mutuo acuerdo.
La iniciativa establece que, si en un plazo de dos semanas el patrono no presenta una contrapropuesta o no se alcanza un mutuo acuerdo entre ambas partes, la persona trabajadora tendrá derecho a disfrutar sus días de vacaciones de acuerdo con su propuesta original.
Finalmente, el proyecto de reforma señala que si, durante las 15 semanas posteriores a la consolidación del derecho, la persona trabajadora no informa a su patrono las fechas en las que desea disfrutar sus vacaciones, le corresponderá al patrono señalar la época de disfrute de las vacaciones.
La exposición de motivos justifica esta reforma, indicando:
Permitir una mayor participación de la persona trabajadora en la planificación de sus vacaciones fortalece el contenido material del derecho al descanso".
El proyecto fue presentado el 1 de julio con las firmas de respaldo del resto de la bancada del FA. Debido a que la Asamblea Legislativa se encuentra en período de sesiones extraordinarias, requerirá la convocatoria del Poder Ejecutivo para iniciar su trámite antes del 1 de agosto.