Estudiantes tomaron el edificio de la Rectoría de la UCR desde el 22 de abril, en medio de exigencias por la fallida negociación del FEES.
La Universidad de Costa Rica informó la finalización del proceso de negociación desarrollado entre la comisión designada por la Rectoría y el grupo de personas estudiantes, autodenominado Movimiento Estudiantil Autónomo (MEA), que mantenía la toma del edificio administrativo donde se ubica la Rectoría de esa casa de estudios.
El movimiento mantenía la toma del edificio desde el pasado 22 de abril, en medio de exigencias por la fallida negociación del Fondo Especial para la Educación Superior (FEES) para el año 2027. Según el acuerdo firmado por ambas partes, el edificio de la Rectoría será entregado el próximo viernes 15 de mayo.
Desde la UCR destacaron que el proceso de negociación se desarrolló a lo largo de cinco extensas sesiones de trabajo realizadas en un marco de respeto, cordialidad y apertura al diálogo. Durante las conversaciones se atendieron las 69 solicitudes planteadas por el grupo de personas estudiantes y se alcanzaron acuerdos en todos los puntos discutidos.
Sobre la solicitud de que el rector, Carlos Araya Leandro, deje su cargo por la "pérdida de confianza política en su conducción de la defensa del FEES y su ineficiencia en la gestión", los estudiantes acordaron levantar esa petición con la condición de que el rector cumpla con la petición de impulsar "un estudio actuarial independiente, técnico e inéditamente público sobre el FEES, exclusivamente sobre lo correspondiente a la UCR" que fundamente la negociación presupuestaria y proponga "un modelo de financiamiento justo, creciente y redistribuible a nivel externo, que no vaya en detrimento de las finanzas de la UCR. El estudio deberá producir una recomendación sobre el porcentaje de crecimiento real anual del FEES, que no ostente reducción nominal presupuestaria alguna como producto de cualquier redistribución".
Además, se acordó que la vicerrectora de Vida Estudiantil, Leonora de Lemos, emita un comunicado oficial en el que "rechace categóricamente los actos violentos denunciados por las estudiantes partícipes durante el proceso de negociación, en el que se admiten agresiones verbales y manifestaciones de carácter machista, LGBTIQfóbico, discriminatorio y de hostigamiento ejercidos por el señor Pedro Navarro Torres, de manera reiterada contra personas estudiantes en múltiples acciones colectivas del movimiento estudiantil desde que asumió su cargo como jefe de la Oficina de Servicios Generales, y no únicamente en el contexto de la toma del edificio de Rectoría". Asimismo, se acordó que el rector solicite abrir un proceso de investigación a Navarro por los "hechos violentos, denunciados en la mesa de negociación".
Los acuerdos también señalan que la Rectoría deberá conformar una comisión para que determine la preservación de los murales que realizaron los estudiantes durante la toma del edificio, y que los murales seleccionados para preservarse deberán permanecer por lo menos por 12 años.
Adicionalmente, los estudiantes también lograron el compromiso de que la Rectoría o el Consejo Universitario emita una circular institucional dirigida al personal docente y a las unidades académicas para justificar las ausencias, llegadas tardías o retiros anticipados ocurridos entre el inicio de la toma del edificio de Rectoría y su entrega formal, así como garantizar la reposición razonable de trabajos, evaluaciones u otras actividades académicas afectadas.
Entre los demás acuerdos a los que llegaron las partes destacan:
- La firma de un acuerdo formal, avalado por el Consejo Universitario de la Universidad de Costa Rica, donde se declare explícitamente que la ocupación del edificio constituye un acto de protesta legítima amparado en la libertad de expresión y los derechos constitucionales.
- Convocatoria, dentro de las competencias de Rectoría y con articulación interuniversitaria e interinstitucional, a un paro activo institucional en defensa de la educación pública, acompañado de una jornada nacional de lucha con contenido formativo, sensibilizador y de movilización.
- La elaboración de un informe financiero certificado por la OPLAU, que detalle el estado real del Sistema de Becas.
- Que la Rectoría convoque a un Consejo de Rectoría Ampliado mensual, con toda la comunidad universitaria hasta la resolución del FEES 2027.
- El diseño e implementación de una campaña institucional, pedagógica y de alcance nacional sobre el proceso de negociación del FEES, el impacto del 0% de crecimiento nominal y las consecuencias para becas, regionalización, acción social, investigación, servicios y acceso a la educación superior pública.
- Que la Rectoría no sea la única figura de representación de la UCR, en el marco de la discusión del FEES, en los diferentes espacios de incidencia pública.
- Que se designe al menos un baño sin género (neutro) en todos los edificios, facultades, escuelas y edificios administrativos de todas las sedes y recintos de la UCR.
- Que se refuerce la Comisión Institucional Contra la Discriminación, para el desarrollo de capacitaciones, talleres, conversatorios entre otros, reconociendo su rol fundamental en la permanencia estudiantil de poblaciones históricamente vulneradas.
- La implementación de una matrícula prioritaria para las estudiantes que tengan responsabilidades de cuido, así como que se incluya dentro del fondo solidario la extensión de la cobertura del servicio para incluir la atención de emergencia de los hijos e hijas de las estudiantes madres, bajo un esquema de acompañamiento y corresponsabilidad institucional y se planteen alternativas específicas para la ampliación de la capacidad de cupos de atención de la Casa Infantil Universitaria.