La iniciativa capacita a estudiantes de undécimo año en técnicas de empleabilidad, redacción de currículum y desarrollo de habilidades blandas.
Con el propósito de fortalecer las oportunidades de inserción laboral entre los jóvenes costarricenses próximos a concluir su educación secundaria, Mucap desarrolla el programa Talento 360, una iniciativa de voluntariado profesional mediante la cual especialistas de la entidad imparten charlas prácticas sobre empleabilidad en centros educativos del país.
En su más reciente edición, Talento 360 llegó al Colegio Vicente Lachner Sandoval, donde más de 160 estudiantes de undécimo año participaron activamente en talleres sobre elaboración de currículum, preparación para entrevistas laborales y desarrollo de habilidades blandas —también conocidas como power skills—, esenciales para ingresar con éxito al mercado de trabajo.
“Talento 360 busca brindar herramientas reales a los jóvenes que pronto deberán enfrentar su primera entrevista laboral o aplicar a un empleo sin tener experiencia previa. Muchos de ellos salen del colegio con la necesidad de trabajar para financiar sus estudios o apoyar a sus familias, y Talento 360 pretende darles una base sólida para afrontar ese proceso con mayor seguridad y conocimiento”
, explicó Gabriela Monge Navarro, jefa de Talento Humano de Mucap.
Formación práctica para el empleo
La iniciativa, que ya ha beneficiado a más de 200 estudiantes en distintas comunidades del país, se apoya en la experiencia del equipo de Talento Humano de Mucap, cuyos profesionales comparten consejos prácticos sobre cómo estructurar un currículum adaptado a los nuevos formatos de selección, incluyendo el uso de palabras clave que faciliten la lectura de los documentos por sistemas basados en inteligencia artificial.
Además, los jóvenes aprenden sobre las principales bolsas de empleo, plataformas de reclutamiento y estrategias para enfrentar tanto entrevistas presenciales como virtuales.
Testimonios del impacto
El impacto del programa se refleja en las voces de sus participantes.
Fabián Andrés Ulloa Sandoval, estudiante de 18 años, comentó:
“Me parece muy bien, porque uno muchas veces está perdido sobre cómo elaborar un currículo o cómo aplicar para un empleo. Este tipo de iniciativas aclaran el panorama y nos preparan para enfrentarnos a una entrevista con más confianza”.
Por su parte, Kristel Guzmán Quirós, también de 18 años, agregó:
“Gracias a estos cursos aprendemos habilidades que vamos a necesitar en el futuro. Nos ayudan a prepararnos mejor, a saber a qué empresa vamos y cómo presentarnos de forma adecuada”.
El director del Colegio Vicente Lachner Sandoval, Mauricio Giutta Sánchez, destacó la relevancia del programa para su comunidad educativa:
“Estamos muy satisfechos con el impacto de esta actividad. Más de 160 estudiantes de undécimo año adquirieron destrezas clave para un mundo laboral cada vez más competitivo. Han aprendido a construir su currículum vitae y a fortalecer sus habilidades blandas, lo cual sin duda les abrirá más oportunidades en su futuro profesional”.
Proyección nacional
El programa Talento 360 tuvo su primera edición este año con visitas a dos colegios y proyecta expandirse hacia otros centros educativos del país, especialmente en comunidades con condiciones sociales más desafiantes.
La meta de Mucap es que cada vez más jóvenes costarricenses tengan acceso a conocimientos prácticos que los preparen para su primer empleo y fortalezcan su desarrollo personal y profesional.
