Por Jason Salas - Estudiante de la carrera de Administración

¿Alguna vez has escuchado lo beneficiosa que es la iniciativa clúster? Existen grandes empresas que han venido laborando con esta novedosa metodología y han tenido grandes éxitos en su industria; empresas como Google, Apple y Facebook— los gigantes tecnológicos— forman parte de Silicon Valley (Mestres, 2021). Tomando como ejemplo las empresas anteriormente mencionadas, se puede observar que los clústeres podrían llegar a ser el futuro de los negocios empresariales, ya que cada miembro de esta mejora simultáneamente con sus pares, y pequeñas y medianas empresas (pyme) van a tener una vida útil más larga, mejorando su participación en el mercado.

Los clústeres ayudan a forjar relaciones entre empresas mejorándose entre ellas. Siguiendo a Bellandi (1989 y 1996, como se citó en Galetto, 2006), es señalado que la aglomeración de pequeñas y medianas empresas que producen el mismo producto facilita una rápida difusión de las innovaciones. Ahora si incorporamos el sistema de Clúster, estas van a tener un mejor funcionamiento y comunicación entre ellas, ya que, estarían realizando una conexión o puente a través de cada empresa. La creación de un clúster empresarial puede traer grandes beneficios a las empresas y a la economía de una región en general, ya que aumenta la productividad a través de insumos especializados, acceso a información, sinergias y acceso a bienes públicos; además, la innovación es más rápida mediante investigación cooperativa y competencia más intensa y se estimula la creación de nuevas empresas (Up, 2021). Los clústeres sirven para incrementar la competencia, colaboración y vínculo informal entre las empresas y las instituciones (Santiago, 2020).

Cómo se mencionó anteriormente, tal como lo resalta Mestres (2021), un ejemplo claro de Clúster exitoso es Silicon Valley, ya que, empresas como Adobe, Cisco, eBay, HP, Intel, Yahoo!, etc. operan desde este clúster. Además, Google, Apple y Facebook con un capital de riesgo calculado en torno a los 11.200 mil millones de dólares en donde solo Facebook tuvo unos ingresos de 70,7 mil millones de dólares y 274,5 mil millones en el caso de Apple. Las empresas que no se encuentran en un sistema de clúster no poseen estas mismas ventajas y por supuesto la competitividad requerida para crecer, ya que, deben trabajar con sus propios mecanismos. Con respecto a lo anterior, el no poseer interacción con proveedores, productores y usuarios, implica una labor y un costo extra. Por ejemplo, como lo menciona Frascaroli (s. f.), el no poseer buenos proveedores afecta las operaciones directas de la empresa y quiebra la cadena de suministros, desencadenando una serie de problemas que pueden afectar a otros proveedores o arriesgar la pérdida del producto, fraudes y factibilidad económica, ya que, si una empresa tercerizada carece de liquidez para cumplir con sus obligaciones, se arriesga la continuidad del servicio.

Sin embargo, no todo es bueno, debido a que existe una cantidad de empresas a las cuales no les llama la atención formar parte del sistema clúster, ya que es algo relativamente nuevo y no existe mucha información al respecto. Este argumento es válido, ya que ninguna empresa está dispuesta a colaborar con sus pares. No obstante, la innovación les ha permitido a las pymes lograr la competitividad que las ha llevado al posicionamiento en el mercado, satisfaciendo las necesidades de sus clientes con el mejoramiento de los servicios, productos y procesos para que sean más competitivas (Concha et al., 2019). Por lo tanto, las empresas deben estudiar el término y tomarlo en cuenta para sus gestiones.

Evidentemente, a pesar de que muchas empresas no tienen en sus planes incluirse en esta metodología, lo cierto, es que si se atrevieran a probarla, se darían cuenta del éxito que podrían tener y de las facilidades que da. Las que sí las aplican obtienen todos estos beneficios, mejorando su crecimiento y su forma de trabajar, logrando el éxito financiero. El secreto para ser una compañía grande es tomar todas oportunidades que les permitan crecer y una de ellas es el sistema clúster.

MOXIE es el Canal de ULACIT (www.ulacit.ac.cr), producido por y para los estudiantes universitarios, en alianza con el medio periodístico independiente Delfino.cr, con el propósito de brindarles un espacio para generar y difundir sus ideas.  Se llama Moxie - que en inglés urbano significa tener la capacidad de enfrentar las dificultades con inteligencia, audacia y valentía - en honor a nuestros alumnos, cuyo “moxie” los caracteriza.

Referencias bibliográficas:
  • Concha, E., Guzmán, M. y Saldarriaga, M. (2019). Innovación Empresarial: Factor de competitividad y calidad de vida en Popayán, Colombia. Revista Venezolana de Gerencia. https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=29063446008
  • Contreras, I., Quesada, O. y Acuña, P. (s. f.). Programa Nacional de Clústeres. https://www.mtss.go.cr/pnc.html
  • Frascaroli, B. (s. f.). Gestión de proveedores y sus riesgos. https://www.webdoxclm.com/blog/gestion-de-proveedores
  • Galetto, V. (2006). Distritos industriales e innovación. https://www.publicacionescajamar.es/publicacionescajamar/public/pdf/publicaciones-periodicas/mediterraneo-economico/13/13-216.pdf
  • Mestres, M. (2021, 10 de enero). Top 7 mundial de los mejores clústeres de innovación. HORSE. https://www.magazinehorse.com/top-7-mundial-de-los-mejores-clusteres-de-innovacion/
  • Santiago. (2020). Clúster Industrial y sus características. https://innovacionoperacional.com/2020/06/10/cluster-industrial-y-sus-caracteristicas/
  • Up Spain. (2021, 25 de mayo,). CLUSTER EMPRESARIAL. QUÉ ES Y CUÁLES SON SUS OBJETIVOS. https://www.up spain.com/blog/cluster-empresarial/