El objetivo del proyecto es que Bimbo contrate a 23 personas con discapacidad que son parte del PROIN, antes de que finalice el 2023.
Bimbo Costa Rica y el Programa de Personas con Discapacidad Cognitiva a la Educación Superior (PROIN) de la Universidad de Costa Rica (UCR) anunciaron, este martes, una alianza que trabajará un programa de inclusión laboral para personas con discapacidad dentro de la empresa.
El objetivo del proyecto es que Bimbo contrate inicialmente, y antes de que finalice el 2023, a 23 personas que son parte del PROIN.
Según indicó la psicóloga educativa del Programa, Gabriela Campos Soto:
Este programa representa una oportunidad para incluir a una población que ha sido excluida históricamente. Con este tipo de iniciativas es posible llevar el mensaje a la sociedad de que la inclusión laboral, de aquellos que tienen algún tipo de discapacidad cognitiva, tengan el derecho innato para desarrollar sus habilidades y la forma en que pueden aportar a sus ambientes laborales. Este tipo de proyectos permite concientizar en la gente y busca eliminar estas brechas que históricamente han afectado a las personas que tienen algún tipo de discapacidad”.
La meta de Grupo Bimbo con este proyecto es "concientizar a sus colaboradores y a sus familias de que las personas con discapacidad tienen elementos muy valiosos que aportar a una organización":
A través de la concientización, se busca eliminar barreras y estereotipos que permitan que las personas con alguna discapacidad tengan más facilidades para insertarse en el mundo laboral".
De acuerdo con la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), en América Latina y el Caribe, casi la mitad de las personas con discapacidad en edad laboral se encuentran inactivas, consecuencia de las diferentes barreras a las que se enfrentan entre las que destacan la discriminación y la persistencia de estereotipos negativos hacia ellas.
