Los puestos abiertos son para las áreas de tecnología y finanzas.
P&G, multinacional de productos de consumo masivo, anunció que abrirá un nuevo proceso de contratación para personas en el espectro autista en su centro de servicios compartidos en Costa Rica.
Este será su cuarto proceso de contratación de este tipo, el cual consiste en un programa gratuito de formación y evaluación que culminará en la oportunidad de conseguir empleo.
Los solicitantes interesados deben contar con la nacionalidad costarricense o un permiso de trabajo vigente, un certificado médico que valide que la persona está dentro del espectro autista, un nivel intermedio de inglés y afinidad por la tecnología o finanzas.
Los puestos disponibles serán para áreas en tecnología de la información y finanzas, brindando soluciones de software, aplicaciones, automatización y soporte de finanzas a organizaciones regionales y globales de P&G.
En este programa P&G Costa Rica trabaja en conjunto con Specialisterne, una organización social que ofrece formación y empleo a personas adultas con autismo en el ámbito de tareas informáticas y administrativas, entre otras, con el fin de contar con un proceso de reclutamiento que entienda las necesidades de las personas en el espectro autista.
La empresa cuenta con un equipo de personas en el espectro autista que realizan labores diversas en el área de tecnologías de la información y cuenta con personal entrenado en neurodiversidad, así como infraestructura que permite el aislamiento de sonido, luces adaptadas a las necesidades de las personas autistas y otros acomodamientos que así requieran.
Fernando Calderón, Director de Comunicaciones y Relaciones Gubernamentales de P&G Costa Rica, comentó que:
Estamos comprometidos a crear una cultura de respeto que atraiga, retenga y desarrolle talento diverso que refleje a los consumidores en nuestra comunidad global. Buscamos ser líderes en temas de inclusión social e inspirar a otras empresas y organizaciones a sumarse a este cambio cultural”.
Con este programa de Neurodiversidad, P&G ha logrado que el 1% de su población laboral en Costa Rica sea neurodivergente. Por ello la empresa ha obtenido el reconocimiento “Costa Rica Incluye” en las categorías de Accesibilidad en espacio físico y Comunidad e Inclusión.
Para participar, las personas interesadas en las plazas de finanzas deberán entrar a este enlace y aplicar; y a quienes les interesen los puestos en tecnologías de la información deberán ingresar aquí. El último día para recibir aplicaciones será el 11 de mayo.
