"Reto Relámpago Virtual" es el nombre de proceso de reclutamiento de la empresa Procter & Gamble (P&G) para contratar a 50 profesionales en las áreas de logística, impuestos, contabilidad y tecnologías de información, como parte de su plan anual de contrataciones.
El procedimiento se realizará de forma virtual al 100%, por medio del sitio pgcareers.com/retovirtualcr, en atención a las políticas de distanciamiento social y prevención ante el COVID-19.
Según el comunicado emitido por P&G , para los puestos pueden aplicar estudiantes, técnicos y profesionales en áreas de contabilidad, finanzas, administración de empresas, computación, informática, ingeniería industrial, logística, aduanas, entre otros, con conocimientos intermedios o avanzados del idioma inglés.
¿Cómo puede concursar?
Las personas interesadas deberán ingresar a la página web antes del 30 de abril, completar el formulario y esperar a que se le asigne una “habitación” virtual donde podrá completar el proceso la semana del 11 al 14 de mayo. Durante esa semana el candidato deberá crear un perfil y realizar un examen inicial en línea.
En caso de haberlo aprobado, se le asignará un entrevistador (remoto) inmediatamente después para completar la segunda etapa del proceso. Ese mismo día se le indicará el resultado de la misma y los pasos que estarían realizando para finalizar el proceso.
“Esta es una gran oportunidad para formar parte de una compañía global que ofrece excelentes oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional, un paquete de compensación competitivo y las condiciones de flexibilidad necesarias para balancear la vida personal y laboral”, comentó el Gerente de Comunicaciones de la empresa, Fernando Calderón.
Asimismo, la compañía de productos de consumo masivo a nivel mundial, informó que mantiene su operación de forma normal en el país, implementando medidas de prevención sanitarias entre sus colaboradores y en sus instalaciones. Además de mantener a más de un 90% de su planilla en la modalidad de teletrabajo.
