La institución administra los regímenes de pensiones del Magisterio Nacional y respalda actualmente a más de 170.000 personas afiliadas.
La Junta de Pensiones y Jubilaciones del Magisterio Nacional (JUPEMA) cumple 68 años de trayectoria administrando los regímenes de pensiones del sector educación en Costa Rica.
Fundada en 1958 mediante la Ley N.° 2248, la institución ha acompañado durante casi siete décadas a las personas trabajadoras de la educación a través del Régimen Transitorio de Reparto (RTR) y del Régimen de Capitalización Colectiva (RCC).
Actualmente, JUPEMA respalda a más de 170.000 personas afiliadas. De ellas, más de 124.000 forman parte del Régimen de Capitalización Colectiva, cuya administración integral está a cargo de la institución.
El RCC cuenta con una reserva superior a los ₡6,5 billones, equivalente a cerca del 12% de la producción anual del país, y mantiene un equilibrio actuarial con una razón de solvencia de 1,02.
Una institución especializada en seguridad social
La cobertura de JUPEMA trasciende las aulas de escuelas y colegios públicos.
La institución también protege a quienes laboran en centros educativos privados, universidades públicas y otras entidades del sector educativo, como el Instituto Nacional de Aprendizaje (INA).
De esta forma, JUPEMA se ha consolidado como una entidad especializada en la seguridad social de las personas trabajadoras de la educación costarricense.
Solidez, transparencia y sostenibilidad
La institución destacó que su solidez no solo se refleja en sus resultados financieros, sino también en su modelo de gobernanza, sus mecanismos de supervisión y una gestión sometida a controles técnicos y actuariales.
JUPEMA está sujeta a la supervisión de la Superintendencia de Pensiones (SUPEN). Además, realiza una valuación actuarial anual, monitorea continuamente sus principales indicadores y desarrolla una auditoría actuarial externa cada tres años.
Carlos Hernández Álvarez, presidente de la Junta Directiva de JUPEMA, señaló que el aniversario refleja una trayectoria construida sobre confianza y responsabilidad institucional.
Estos 68 años son el reflejo de una institución que ha sabido honrar la confianza depositada por miles de personas trabajadoras de la educación. Nuestro compromiso es que esa confianza continúe resguardada mediante una gestión responsable, técnica y transparente, siempre orientada a proteger los derechos de las personas afiliadas y pensionadas”.
Reconocimientos a la gestión institucional
La gestión de JUPEMA también ha recibido reconocimientos internacionales.
En 2026, la institución recibió el Galardón Internacional de la Calidad, otorgado por la European Society for Quality Research (ESQR), que distingue la excelencia en la gestión organizacional.
Además, cuenta con tres certificaciones de la Asociación Internacional de la Seguridad Social (AISS) en recaudación y cobranza, servicios y comunicación.
La institución también posee certificaciones de Great Place to Work, como parte de su compromiso con la mejora continua y la excelencia institucional.
Administración técnica del Régimen de Capitalización Colectiva
En el caso del RCC, JUPEMA ejerce la administración técnica, jurídica y financiera del régimen.
Para la institución, esta responsabilidad ha permitido demostrar, con resultados verificables, una gestión orientada a la transparencia, la solvencia y la visión de largo plazo.
Carlos Arias Alvarado, el director ejecutivo de Jupema.
Carlos Arias Alvarado, director ejecutivo de JUPEMA, indicó que los resultados institucionales deben leerse como evidencia de una construcción sostenida en el tiempo.
Los resultados no son simplemente números; son la evidencia de que aquello que se construye con responsabilidad, se administra con transparencia y se defiende con convicción, puede perdurar en el tiempo”.
Sostenibilidad para garantizar dignidad
Arias destacó que la sostenibilidad financiera es indispensable, pero no constituye un fin en sí misma.
Según el director ejecutivo, la sostenibilidad de un régimen de pensiones debe estar al servicio de su propósito central: otorgar prestaciones suficientes, oportunas y previsibles a las personas afiliadas y pensionadas.
La sostenibilidad es indispensable, pero no constituye un fin en sí misma. Un régimen de pensiones debe ser sostenible para cumplir su verdadera razón de ser: otorgar prestaciones suficientes, oportunas y previsibles que permitan a las personas vivir su vejez con dignidad. Sostenibilidad, suficiencia y solidaridad no son objetivos contrapuestos; son dimensiones que deben avanzar juntas”.
El valor humano detrás de cada pensión
La institución subrayó que detrás de cada indicador financiero, certificación o evaluación actuarial existe una historia humana.
Las pensiones que administra JUPEMA representan el resultado de años de trabajo, aportes y compromiso de miles de personas trabajadoras de la educación que contribuyeron al desarrollo del país desde las aulas.
Para la institución, esa confianza constituye uno de los patrimonios más valiosos construidos junto con generaciones de educadoras y educadores durante sus 68 años de historia.
Cuando hablamos de defender una pensión, hablamos de defender toda una vida de trabajo, esfuerzo y servicio al país. Cada jubilación representa la tranquilidad de una persona que cumplió con su vocación y merece vivir esta etapa con seguridad y dignidad”.
Arias agregó que la defensa de los regímenes de pensiones también requiere información, participación y conciencia ciudadana.
Esa certeza no depende únicamente de una institución; también requiere una comunidad informada, participativa y consciente del valor de los regímenes de pensiones que ha contribuido a construir y fortalecer a lo largo del tiempo”.
Un llamado a la participación informada
En el marco de su aniversario, JUPEMA hizo un llamado a las personas trabajadoras de la educación a mantenerse informadas, participar activamente en los espacios de diálogo y rendición de cuentas, y contribuir a la defensa de la sostenibilidad, transparencia y fortaleza de los regímenes de pensiones.
La institución señaló que los sistemas previsionales enfrentan desafíos demográficos, económicos y sociales, por lo que considera fundamental promover el conocimiento y la participación como herramientas para proteger los derechos de las personas afiliadas y pensionadas.
Sesenta y ocho años después, el desafío sigue siendo el mismo: cuidar, fortalecer y defender lo que juntos hemos construido. Preservar este legado para las futuras generaciones de personas trabajadoras de la educación requiere compromiso, información y participación activa. Porque la confianza que hoy protegemos debe seguir respaldando a quienes educarán Costa Rica en los años venideros”.
68 años de respaldo al Magisterio Nacional
A lo largo de casi siete décadas, JUPEMA ha acompañado a personas trabajadoras y pensionadas del sector educativo mediante la administración de regímenes orientados a proteger su bienestar presente y futuro.
Con más de 170.000 personas afiliadas, una reserva superior a los ₡6,5 billones en el Régimen de Capitalización Colectiva y mecanismos permanentes de supervisión técnica, la institución reafirma su compromiso con una gestión responsable, transparente y sostenible.
Para JUPEMA, este aniversario representa una oportunidad para reconocer la trayectoria de quienes han dedicado su vida a la educación y para reforzar el compromiso institucional de proteger los derechos previsionales del Magisterio Nacional.