Actualmente se está viviendo una crisis en donde a las personas jóvenes en Costa Rica se les complica la entrada al mundo laboral, y en muchos casos esto es independiente de los estudios que posean. La falta de oportunidades y las complicaciones que existen a la hora de encontrar trabajo digno, son algo que ha estado afectando a la población joven y que deja a la mayoría en incertidumbre ante el futuro. Adicionalmente, la brecha entre mujeres y hombres en el desempleo deja en una posición aún más vulnerable a la juventud femenina. Si encontrar trabajo ya es difícil, la situación es peor para una mujer joven.
Las personas jóvenes entran con una desventaja al mercado laboral, pues parece que nunca se tiene suficiente experiencia como para estar calificado, y esta situación se intensifica cuando nos enfocamos en las mujeres. Se puede observar que la tasa de ocupación para las mujeres jóvenes (19,7%) es menor que la de los hombres en este mismo grupo de edad (32,2%); con la tasa de desempleo para los hombres en 6,7% y para las mujeres en 8,5% (INEC, 2025). Aunque parezca que estos datos no son tan alarmantes, de acuerdo con el Colegio de Ciencias Económicas de Costa Rica, las mujeres jóvenes son las principales perjudicadas ante la falta de oportunidades.
En la mayoría de los casos, las mujeres son quienes cargan con el peso de las labores de cuidado no remunerado y, muchas veces, empiezan desde temprana edad. Esto genera desigualdad, ya que implica asumir más responsabilidades y con menos posibilidades. De acuerdo con la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), una parte significativa de la población femenina juvenil en Costa Rica corren el riesgo de no tener un empleo remunerado, ni recibir educación o capacitación.
Según la OCDE, asumir mayores responsabilidades de cuidado reduce la capacidad de las mujeres para encontrar su camino en el mercado laboral. Las labores de cuidado no remunerado y la maternidad constituyen algunos de los factores que contribuyen al desempleo femenino juvenil en Costa Rica. De acuerdo con la OCDE:
La penalización por maternidad probablemente conduzca a un deterioro de las condiciones del mercado laboral para las mujeres.”
La brecha de género y la falta de oportunidades laborales no afecta solo a la sociedad costarricense en su conjunto, sino que también tiene un impacto negativo en la vida personal de las mujeres. Las deja en una posición de vulnerabilidad, ante la falta de oportunidades, les toca depender económicamente de otra persona, ya sea su pareja sentimental o algún familiar, dejándoles muy poco espacio de decisión y autonomía.
El desempleo juvenil en Costa Rica representa una problemática que afecta especialmente a las mujeres, quienes enfrentan mayores obstáculos debido a la desigualdad de género presente en la sociedad costarricense. Las responsabilidades de cuidado no remunerado, la maternidad y la falta de oportunidades laborales contribuyen a ampliar las brechas de género en el mercado laboral. Por esta razón es necesario que el Estado y la sociedad implementen medidas que promuevan la igualdad de oportunidades, el acceso a un empleo digno y el apoyo a las mujeres jóvenes.