Formulario en línea revela alto grado de aceptación del trabajo remoto y posibles beneficios ambientales como reducción de emisiones y ahorro en transporte.
Un sondeo exploratorio realizado por el Centro Internacional de Política Económica para el Desarrollo Sostenible (CINPE) de la Universidad Nacional (UNA) sugiere que el teletrabajo podría estar generando beneficios ambientales y económicos para quienes lo practican en Costa Rica.
La investigación, desarrollada en el marco del proyecto El Teletrabajo como un mecanismo para contribuir al desarrollo sostenible, fue dirigida por Marco Otoya, director del CINPE, y la investigadora Ivannia Bolaños. El formulario fue respondido por 209 personas mayores de 20 años. Aunque los resultados no son representativos a nivel nacional, ofrecen una mirada preliminar sobre percepciones y hábitos vinculados al trabajo remoto.
Entre los hallazgos más destacados:
- Un 97% de quienes teletrabajan manifestaron sentirse a gusto con esta modalidad.
- Casi la mitad preferiría un formato mixto que combine días presenciales y remotos.
- Un 91% considera que el teletrabajo contribuye a reducir el impacto ambiental, especialmente por la disminución de desplazamientos y emisiones.
- En promedio, las personas reportaron haber reducido el gasto en transporte (₡17.678 para quienes usaban carro; ₡15.198 para usuarios de bus), aunque también se identificaron aumentos en gastos del hogar como electricidad, alimentación e internet.
- El 82.4% indicó separar y reciclar residuos en casa, aunque solo un 5.3% comenzó esta práctica a raíz de la pandemia. Además, se reportó una disminución en el uso de aire acondicionado en comparación con los espacios laborales tradicionales, lo cual podría traducirse en menores consumos energéticos.
A pesar de estos beneficios, el estudio también reconoce nuevos costos asociados al trabajo desde casa, como la compra de equipo, muebles y artículos de limpieza, que incrementaron el gasto mensual en ₡15.075, y un aumento promedio de ₡6.576 en la factura eléctrica.
El proyecto concluye con una serie de recomendaciones, entre ellas:
- Crear incentivos fiscales para empresas que promuevan el teletrabajo.
- Articular esta política con programas como Bandera Azul Ecológica o los sistemas de gestión ambiental del Poder Judicial y el INS.
- Promover campañas de concientización desde el Estado sobre los beneficios y desafíos del trabajo remoto.
Finalmente, se identificaron vínculos potenciales del teletrabajo con tres Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS): el número 8 (trabajo decente y crecimiento económico), el 11 (ciudades sostenibles) y el 12 (producción y consumo responsables).
