Taco Bell integra personas con discapacidad a sus equipos de trabajo.
Actualmente, la cadena emplea a 62 colaboradores con discapacidad en Costa Rica como parte de su compromiso con la inclusión laboral.
En el marco del Día Nacional de las Personas con Discapacidad, celebrado el 29 de mayo, Taco Bell Costa Rica destacó su programa de inclusión laboral, mediante el cual ha integrado a 62 personas con discapacidad en sus restaurantes. De este grupo, 18 personas tienen discapacidad auditiva y 44 presentan discapacidad cognitiva.
“Creemos firmemente que la diversidad fortalece a nuestros equipos y enriquece la experiencia de nuestros clientes. La inclusión no es solo una responsabilidad social, sino una oportunidad para crecer y aprender juntos”, expresó Mauricio Rodríguez, gerente general de Taco Bell Costa Rica.
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Según informó la compañía, los colaboradores reciben capacitación y cuentan con el apoyo necesario para desempeñar sus funciones de manera efectiva. La iniciativa no solo genera oportunidades de empleo, sino que también busca sensibilizar al público sobre la importancia de la diversidad en los entornos laborales.
Este esfuerzo se enmarca dentro de las políticas nacionales de igualdad de oportunidades, como la Ley 7600, que promueve los derechos de las personas con discapacidad.
Las personas interesadas en formar parte del equipo pueden enviar su currículum a través del sitio oficial: tbcr.rescobrands.com.
