La iniciativa propone reformar el Código de Trabajo para garantizar permisos con goce de salario a padres que asistan a citas médicas durante el embarazo y la crianza temprana.

El diputado del Frente Amplio (FA), Antonio Ortega Gutiérrez, presentó a la corriente legislativa un proyecto de ley (expediente 25.045) que propone reformar el artículo 94 del Código de Trabajo para garantizar permisos con goce de salario tanto a la madre como al padre, durante el embarazo y los primeros años de vida de sus hijos.

Según la exposición de motivos, el proyecto busca modernizar la legislación laboral para reflejar una distribución más equitativa de las responsabilidades parentales y fomentar una mayor implicación de los padres en el acompañamiento prenatal y en la crianza, contribuyendo a un entorno más justo para las familias.

Entre las principales modificaciones propuestas destacan:

  • Permisos con goce de salario para que el padre asista a servicios médicos prenatales, aportando constancia médica del estado de embarazo de la madre, emitida por entidad pública o privada.
  • Derecho del padre a acompañar al menor a citas médicas durante los primeros tres meses de vida.
  • Otorgamiento de permisos a ambos padres, o a quien ejerza el cuido, para asistir a servicios médicos posteriores al periodo de licencia de maternidad.
  • Ampliación del término “recién nacido” a “persona menor de edad” para evitar interpretaciones restrictivas en el acceso a los permisos.
  • Reconocimiento expreso a maternidades diversas en relaciones no heterosexuales, con el fin de eliminar brechas de discriminación por orientación sexual o identidad de género.

El texto justifica las reformas señalando:

Llevar a cabo esta reforma, es una medida necesaria para promover la igualdad de género en el ámbito laboral y familiar, garantizando que tanto madres como padres tengan el tiempo y el apoyo necesarios para participar activamente en el cuidado prenatal y postnatal".

El texto también señala la importancia de políticas públicas que fomenten la tasa de natalidad, al señalar que la falta de condiciones laborales adecuadas para la crianza incide en las decisiones de las personas sobre si tener o no hijos, lo que puede afectar a futuro la sostenibilidad del sistema de pensiones y de la seguridad social, tomando en cuenta que la tasa de fecundidad de Costa Rica es de 1.29 nacimientos por mujer, muy por debajo del umbral de reemplazo generacional de 2.1, lo que ubica al país en la categoría de ultrabaja natalidad.

Debido a que la Asamblea se encuentra en periodo de sesiones extraordinarias, el proyecto podrá iniciar su trámite legislativo ordinario si es convocado por el Poder Ejecutivo, o a partir del 1 de agosto.