Informe señala que el 81% de empleadores espera que la automatización genere los mayores cambios en funciones relacionadas con Tecnologías de la Información y Datos en los próximos cinco años.
Según la última Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup Costa Rica, un 41% de los empleadores en el país planean contratar personal en el tercer trimestre de 2025. Esta cifra representa la Tendencia Neta de Empleo ajustada estacionalmente, que se calcula restando los empleadores que planean reducir personal de aquellos que planean contratar, aplicando un margen de ajuste para la estacionalidad. Dicha expectativa está 9 puntos porcentuales por encima con respecto al primer trimestre de este año y aumentó 7 puntos porcentuales en comparación con el tercer trimestre en 2024.
La encuesta, realizada a más de 400 empleadores a nivel nacional, indica que un 50% de los entrevistados planea aumentar su plantilla, mientras que un 12% anticipa reducciones. Un 35% de los empleadores no prevé realizar cambios en su fuerza laboral y un 3% aún no lo tiene definido.
Costa Rica ocupa el primer lugar en la región de América del Sur y Central por sus perspectivas de empleo que están por encima del promedio regional. La gerente país de ManpowerGroup en Costa Rica, Scarleth Tercero, explicó:
En ManpowerGroup, líder global en soluciones de talento humano y experto en todo el ciclo laboral, consideramos que las expectativas de empleo en Costa Rica se fortalecen trimestre a trimestre. El país se destaca como un motor de empleo en la región, impulsado por sectores estratégicos como Ciencias de la Vida y Salud".
El sector con mayores expectativas de contratación para este trimestre es Ciencias de la Vida y Salud, con una Tendencia Neta de Empleo de 62%, seguido por Servicios de Comunicación con un 49% y Manufactura con un 47%. También se reportan crecimientos importantes en los sectores de Bienes de Consumo y Servicios (37%), Energía (34%) y Tecnologías de la Información (40%).
En contraste, el sector de Finanzas y Bienes Raíces muestra una caída significativa, con una tendencia del 24%, mientras que Transporte, Logística y Automotriz reporta una expectativa de contratación del 29%.
A nivel nacional, las provincias con las intenciones de contratación más fuertes son Puntarenas y Limón, con una tendencia del 57%, seguido de Heredia (50%) y San José (38%). En el otro extremo, Cartago y Guanacaste presentan las expectativas más bajas, con un 37% y un 30%, respectivamente.
Transformación del empleo y automatización
Uno de los hallazgos más relevantes de esta edición es que el 81% de los empleadores en Costa Rica espera que la automatización genere los mayores cambios en funciones relacionadas con Tecnologías de la Información y Datos en los próximos cinco años. Este dato evidencia cómo la transformación digital continúa reconfigurando el mercado laboral costarricense, y subraya la necesidad de fortalecer las habilidades técnicas y digitales de la fuerza laboral para mantenerse competitiva.
Tercero añadió:
Desde ManpowerGroup seguimos impulsando la empleabilidad y el desarrollo de habilidades como una prioridad estratégica. La automatización no sustituye el talento humano, pero sí redefine las capacidades que el mercado requiere. Es clave anticiparse y preparar a las personas para los trabajos del futuro”.
Para más información, consulte https://go.manpowergroupcca.com/ donde podrá descargar el reporte completo de la encuesta.
