La Encuesta SEIS de PwC revela un incremento promedio del 2,4% y proyecta nuevos aumentos para la segunda mitad del año.
PwC Costa Rica presentó los resultados de su más reciente Encuesta Sistema Empresarial de Información Salarial (SEIS), correspondiente al primer semestre de 2025. El estudio, basado en una muestra de 420 empresas de distintos sectores y tamaños, reporta un crecimiento promedio del 2,4% en los salarios y estima un incremento adicional del 2,3% para el segundo semestre del año.
Según el informe, el 85% de las empresas participantes aplicó aumentos salariales durante los primeros seis meses del año. Las posiciones profesionales y técnicas registraron las mayores variaciones, con incrementos del 3,2% y 3,1% respectivamente. En otros niveles jerárquicos, las variaciones se ubicaron entre 1,6% y 2,4%.
En el caso de las posiciones ejecutivas, el estudio reporta un incremento acumulado del 4,2% entre abril 2024 y abril 2025. Además, el 59% de los ejecutivos recibe actualmente algún tipo de compensación variable, la cual aumentó un 5,2% en el último año, reflejando un esfuerzo por alinear resultados organizacionales con incentivos individuales.
La encuesta también identifica diferencias en los ajustes salariales según el tipo, tamaño y sector de las empresas. Los sectores más representados en la muestra fueron servicios e industria, incluyendo actividades como tecnología, construcción, industria médica y manufactura avanzada.
Entre los principales criterios utilizados por las organizaciones para definir incrementos se destacan el desempeño individual, la comparación con encuestas salariales y factores económicos, reforzando la necesidad de estructuras de compensación más estratégicas y basadas en datos objetivos.
Más información sobre la encuesta disponible en: www.pwc.com/interamericas
