Además, hace un llamado al sector empresarial e institucional a incluir a personas mayores de 45 años en sus procesos de contratación, destacando su experiencia, adaptabilidad y compromiso laboral.

La Asociación Gerontológica Costarricense (AGECO) continúa reforzando su compromiso con la empleabilidad, especialmente de personas mayores de 45 años, al participar activamente en una serie de ferias de empleo programadas para el mes de junio.

A través de su constante labor en redes sociales, AGECO divulga ofertas laborales actualizadas. Asimismo, brinda servicios gratuitos de asesoría y capacitación tanto para personas desempleadas como para profesionales en el área de recursos humanos.

Una de las iniciativas destacadas es el Programa Sigo Vigente+45, que busca fortalecer la inclusión laboral de personas mayores. Este programa estará presente en las ferias con un stand informativo y ofrecerá asesoría especializada para la revisión y mejora de currículums.

Adicionalmente, AGECO ofrece mecanismos para que personas y empresas se conecten laboralmente para beneficio mutuo. Uno de estos servicios es su bolsa de empleo Talento Senior+45, en la que de forma gratuita las empresas e instituciones gestionan sus vacantes y aplicaciones a puestos en este enlace.

Las próximas ferias de empleo con participación confirmada de AGECO son:

  • Feria de Empleo de la UIA – Miércoles 4 de junio, de 9:00 a.m. a 4:00 p.m., en las instalaciones de la Universidad Internacional de las Américas (frente a la Antigua Aduana).
  • Feria Brete GAM Inclusiva de la Agencia Nacional de Empleo – Lunes 10 de junio, de 8:30 a.m. a 3:30 p.m., en la Antigua Aduana.
  • Feria Empléate de la Universidad Hispanoamericana – Sábado 14 de junio, de 9:00 a.m. a 4:00 p.m., en la Universidad Hispanoamericana, sede Heredia.
  • Feria Trabajemos 2025 de la Municipalidad de Heredia – Martes 19 de junio, de 9:00 a.m. a 2:00 p.m., en el Campo Ferial La Perla, Heredia.

Además, AGECO se encuentra coordinando su participación en futuras ferias organizadas por el Colegio de Ciencias Económicas, la Municipalidad de Desamparados y dos ferias de empleo virtuales promovidas por la Municipalidad de Alajuela. Los detalles sobre estas actividades se anunciarán oportunamente en las redes sociales de AGECO.

“El Programa Sigo Vigente +45 de AGECO hace un llamado para que se eliminen los prejuicios, barreras y obstáculos de contratación en empresas e instituciones. A su vez, solicitamos que se reflexione sobre la importancia de realizar procesos de reclutamiento y de selección inclusivos para todas las edades e instamos a determinar acciones de gestión de la edad a lo interno de las organizaciones, de manera que las condiciones laborales favorezcan el envejecimiento activo de las personas trabajadoras”, expresó Sofía Gamboa, gestora del Programa Sigo Vigente+45.

Para más información, las personas pueden comunicarse con Sofía Gamboa al correo [email protected]