La alianza permitirá además un acompañamiento regional en Centroamérica, Panamá y República Dominicana, ofreciendo a las empresas soluciones integrales que abarcan tanto la gestión del talento como el cumplimiento normativo en cada país donde operan.
BDS Asesores, destacada firma en asesoría legal y gestión de talento regional, y SPECTRAFORCE Costa Rica, empresa líder en servicios de reclutamiento, tecnología y consultoría con presencia global, anuncian con orgullo una alianza estratégica que permitirá optimizar la identificación y selección de candidatos en Centroamérica, Panamá y República Dominicana.
Gracias a esta sinergia, BDS fortalecerá su base de datos y potenciará su línea de negocio de reclutamiento y selección, apoyándose en herramientas avanzadas de Inteligencia Artificial para mejorar la eficiencia y precisión en la cobertura de plazas vacantes. Por su parte, SPECTRAFORCE ampliará su oferta de servicios, brindando a sus clientes una solución integral que no solo abarca el proceso de selección de talento, sino también el respaldo legal necesario para garantizar el cumplimiento normativo en la contratación.
“En BDS Asesores consideramos a SPECTRAFORCE un aliado estratégico clave para optimizar la búsqueda de talento a través de Inteligencia Artificial. Su apoyo nos proporciona herramientas avanzadas que nos permiten identificar con precisión los perfiles más adecuados”, afirmó Óscar Corrales, socio de BDS Asesores.
“Esta alianza nos permite ofrecer a nuestros clientes un servicio más completo, no solo asegurándonos de que cada proceso de contratación se lleve a cabo dentro del marco legal, sino también brindando asesoría en otros aspectos jurídicos que impactan la gestión del talento. Gracias a esto, reforzamos nuestro compromiso de proporcionar soluciones innovadoras y estratégicas para las empresas en la región y nuestros clientes”, comentó Tracy Sánchez Salazar, directora de Operaciones de SPECTRAFORCE Costa Rica.
Ambas empresas combinan su experiencia para ofrecer soluciones más efectivas e integrales en la gestión del talento, asegurando procesos de reclutamiento aún más estratégicos y alineados con las necesidades del mercado de la región.
