En Costa Rica, Hyundai Grupo Q ha logrado un balance de género en su equipo de trabajo.
En vísperas del Día Internacional de las Mujeres, Hyundai Grupo Q, distribuidor oficial de Hyundai en Costa Rica, da un paso adelante en su camino hacia la equidad de género con una iniciativa simbólica y un llamado a la reflexión. Como parte de esta conmemoración, la empresa transformará temporalmente la icónica “H” de su logo en una “M”, promoviendo el mensaje de que donde hay una H (hombre), también debe haber una M (mujer).
Este mensaje estará colocado esta semana en diferentes puntos de la capital en una campaña de publicidad externa. El gesto no es solo un cambio visual, sino una declaración de principios respaldada por la realidad dentro de la empresa.
Según datos de su departamento de Recursos Humanos de Grupo Q, en Costa Rica Hyundai mantiene una distribución equitativa entre hombres y mujeres en su equipo de trabajo, con un 50%-50% de representación en todas sus áreas. Además, no existen brechas salariales por género y la política de contratación y desarrollo profesional es imparcial, asegurando igualdad de oportunidades para todos sus colaboradores.
No obstante, la empresa reconoce que aún hay batallas por librar, especialmente en áreas tradicionalmente masculinizadas como la mecánica.
“La equidad no es un favor ni una concesión, es lo que debe ser. En Hyundai Grupo Q no estamos esperando que la historia nos dé la razón, estamos tomando acciones hoy para cambiar el futuro. Porque donde hay una H, también debe haber una M. Y no solo en nuestro logo, sino en cada espacio de trabajo, en cada oportunidad y en cada liderazgo”, afirmó Paola Safiano, gerente regional de Mercadeo de Hyundai Grupo Q.
Como parte de su estrategia de equidad, Hyundai Grupo Q implementará revisiones periódicas de sus indicadores de género y continuará impulsando iniciativas que fomenten un entorno más inclusivo en la industria automotriz.
El mensaje es claro: la equidad no es opcional. Es el camino y Hyundai Grupo Q está en marcha hacia ella.
