La iniciativa busca reducir la brecha de empleabilidad y conectar a las personas jóvenes con distintas oportunidades.
Un total de 130 estudiantes de la provincia de Cartago, incluyendo comunidades como La Lucha y La Suiza de Turrialba, celebraron su graduación en especializaciones técnicas clave para el mercado laboral. Este se da en el marco de la Estrategia Nacional de Empleabilidad y Talento Humano, conocida como Estrategia BRETE, del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), en conjunto con las academias HHC y COVAO, ambas pertenecientes al grupo HHC.
Esta graduación marca la culminación de un proyecto piloto de especialización técnica dirigido a estudiantes de Colegios Técnicos Profesionales y del Instituto Nacional de Aprendizaje (INA).
Durante cuatro meses intensivos, los participantes, con edades entre 16 y 35 años, se capacitaron todos los sábados en las academias HHC y COVAO, en un horario de 8:00 a.m. a 5:30 p.m. Se formaron en áreas de alta demanda laboral:
- Redes (69 graduados).
- Dispositivos médicos (43 graduados).
- CNC (control numérico por computadora) (18 graduados).
El programa incluyó un total de 170 horas de formación, distribuidas en:
- 85 horas de aprendizaje técnico.
- 68 horas de inglés.
- 17 horas enfocadas en habilidades para la vida, empleabilidad y finanzas personales.
Stephanie Vargas Salazar, gerente de Modernización del HHC y COVAO, destacó:
En HHC y COVAO, creemos que los programas de formación y empleo no deben diseñarse solo para responder a una necesidad inmediata del país, sino debemos ver un poco más allá donde podamos trazarnos una meta que nos permita garantizar una educación de calidad y certificar el aprendizaje de los estudiantes. Solo a través de una ejecución rigurosa y asegurando que los estudiantes realmente adquieran conocimientos efectivos, podremos enfrentar con precisión desafíos como el desempleo y la falta de preparación profesional en Costa Rica. Además, es fundamental comprender a los estudiantes con los que trabajamos: ¿qué los motiva?, ¿cómo podemos, a través de la formación, despertar su interés y garantizar que completen con éxito su educación? La educación técnica debe ser un puente sólido hacia el empleo, permitiendo su desarrollo como profesionales y asegurando su aporte al crecimiento del país”.
Desde el MTSS agregaron que "más que un diploma, esta graduación es un paso directo hacia la empleabilidad". A través de la gestión de la Oficina de Vinculación Laboral de HHC y COVAO, los egresados ya están en contacto con diversas empresas de Zona Franca La Lima y otras compañías de la provincia, facilitando el acceso de los jóvenes a empleos de calidad en sectores estratégicos.
Por su parte, Pablo Acuña, director Nacional de Empleo del MTSS, expresó:
Proyectos de capacitación como estos reflejan perfectamente el espíritu de la modalidad EMPLEATE y la Estrategia BRETE mediante las cuales estamos haciendo un uso eficiente de los recursos públicos para preparar a las personas jóvenes en las áreas de mayor demanda laboral, y con esto cerrar brechas, que les permitan obtener empleos de calidad en industriales especializadas, en las zonas francas de la región”.