Programa busca cerrar las brechas de capacitación y actualización profesionales existentes dentro de las empresas de zona franca.

La Promotora del Comercio Exterior de Costa Rica (Procomer) abrió una nueva convocatoria para la recepción de proyectos en el marco de la tercera edición del Incentivo para el Desarrollo de Talento en empresas del Régimen de Zonas Francas de Costa Rica.

Según la Promotora, esta iniciativa tiene como objetivo impulsar la formación del talento costarricense y la generación de capacidades que cumplan con las necesidades que demandan las empresas en la actualidad. Con esto se busca, además, cerrar las brechas de capacitación y actualización de las empresas ubicadas en zona franca, por medio, de un "cofinanciamiento que les permitirá cubrir las necesidades de formación de sus colaboradores -actuales y/o en proceso de contratación-, en áreas de elevada demanda de conocimiento, competencias digitales alineadas con la revolución 4.0, habilidades técnicas especializadas, entre otras".

Asimismo, anunciaron que a diferencia de las ediciones anteriores, esta nueva convocatoria estará abierta de manera permanente para las empresas, quienes podrán postular sus iniciativas en cualquier momento.

La gerente general de Procomer, Laura López, detalló:

El talento humano es un pilar fundamental dentro de la propuesta de valor de Costa Rica, y para seguir fortaleciendo esta ventaja competitiva, es crucial que las empresas puedan contar con profesionales capacitados y preparados para responder a las exigencias actuales del mercado laboral. Este incentivo busca potenciar las capacidades de las personas, no solo mejorando sus habilidades técnicas, sino también facilitando su inserción y permanencia en el mercado laboral con empleos de alta calidad”.

Las empresas interesadas podrán postular sus proyectos a partir de este momento. Para ello, deberán ingresar a la sección de Talento Humano en el sitio web de Procomer, revisar las bases operativas del incentivo y, posteriormente, ingresar al portal de Postulación de Proyectos, donde deberán generar un usuario en la plataforma. Del mismo modo, pueden profundizar acerca de los alcances de este incentivo agendando una cita al correo electrónico [email protected]

López concluyó:

Gracias al éxito de las ediciones anteriores de este programa, decidimos hacer de esta convocatoria un proceso permanente, reafirmando nuestro compromiso con la formación de talento de alto nivel en Costa Rica. Esta continuidad asegura que más empresas y profesionales puedan beneficiarse de oportunidades de capacitación que fortalecen el entorno laboral, al tiempo que fomentan un crecimiento económico, sostenible y equitativo para el país”.

Esta iniciativa se da a partir de la coordinación entre Procomer, el Ministerio de Comercio Exterior (COMEX), el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), el Instituto Nacional de Aprendizaje (INA) y la Asociación de Empresas de Zona Franca de Costa Rica (AZOFRAS).

Finalmente, Procomer indicó que entre los ganadores de la primera y segunda edición de este incentivo , lanzado en octubre de 2023 y marzo de 2024 respectivamente, se encuentran empresas como: Intel, Boston Scientific, EQUIFAX, Smith & Nephew, Confluent Medical Devices, Firestone, Bridgestone, ICU Medical, Terumo, Thermo Fisher, Hologic, VIANT, Abbott, Grupo Vargas, Bayer, Qorvo, Inventory and Distribution Services SA, entre otras. En total, más de 3.000 personas se beneficiaron con este programa.