Establece el salario base de las personas que ocupen la Alcaldía, conforme a los presupuestos de cada municipalidad. Asimismo, se elimina la posibilidad de recetarse aumentos anuales del 10% y se propone establecer los aumentos anuales por incremento del Índice de Precios al Consumidor, con un límite del 10%, siempre y cuando sea aprobado por el Concejo Municipal. También se elimina la posibilidad de fijar dichos salarios con base en el más alto de la institución, dejando como único parámetro el presupuesto institucional como ya se indicó anteriormente, con la finalidad de garantizar que dichas remuneraciones sean acordes con las posibilidades e ingresos del ente territorial. Asimismo, se elimina la posibilidad de pago por dedicación exclusiva, tomando en cuenta que ya la Ley Contra la Corrupción y el Enriquecimiento Ilícito, ley N° 8422, les prohíbe el ejercicio liberal de la profesión. Adicionalmente, se elimina la posibilidad de recibir pensión y la mitad del salario de la alcaldía. Consideramos que las personas electas en estos puestos deben escoger entre recibir la remuneración o la pensión y evitar que se reciban de manera simultánea. Finalmente, se incorpora un transitorio que aclara que en caso de reelección, las remuneraciones de las alcaldías, deberán ser calculados conforme a las reglas de esta reforma, por considerarse nuevos períodos, por lo que en algunos casos, estas remuneraciones serán menores a las actuales.