El presente proyecto pretende introducir un mecanismo de fiscalización y sanción para conductas que afecten el cumplimiento de los derechos laborales fundamentales, particularmente en lo relativo a la igualdad remunerativa por trabajo en iguales condiciones. Proponer reformar y actualizar el contenido del numeral 69 del Código de Trabajo, introduciendo una remisión al artículo 398 de ese mismo cuerpo normativo, para disponer de multas efectivas y expeditas, para castigar a quienes discriminen remunerativamente a sus trabajadores por motivos de género, asimismo, se propone derogar el decreto-ley Nº 212 de 8 de octubre de 1948, que dejó parcialmente inaplicable el inciso a) del artículo 69 del Código de Trabajo, mientras la Junta Fundadora de la Segunda República proponía un nuevo texto de Código de Trabajo, condición que nunca se cumplió.