Quince equipos tuvieron ocho horas para desarrollar propuestas ante desafíos de cinco sectores durante un bootcamp organizado por Jóvenes por Costa Rica.
Quince equipos integrados por jóvenes de entre 16 y 19 años participaron en el Changemaker Challenge 2026, un bootcamp de ocho horas organizado por la asociación Jóvenes por Costa Rica (JxCR), en el que desarrollaron propuestas para atender desafíos planteados por empresas nacionales.
La jornada se realizó el 10 de octubre en WeWork Costa Rica, en Belén de Heredia, y reunió a integrantes de organizaciones juveniles y colegios técnicos profesionales, científicos y académicos provenientes de las siete provincias y 14 cantones del país.
El presidente de JxCR, Andrés Madrigal, destacó el potencial de acercar a jóvenes a desafíos empresariales reales.
Cuando una empresa costarricense pone sobre la mesa un problema real y se sienta a escuchar a un muchacho de 17 años pasan dos cosas: el joven descubre de lo que es capaz y la empresa descubre talento donde probablemente no lo estaba buscando”.
JxCR fue fundada en 2021 con el objetivo de conectar a jóvenes costarricenses con oportunidades laborales, formación y redes de apoyo.
Las propuestas desarrolladas por los equipos abordaron retos de cinco sectores: agrotecnología, salud, inmobiliario, movilidad y turismo.
Equipo de Jóvenes por Costa Rica.
Del problema al prototipo
Durante el encuentro, las personas participantes realizaron talleres de ideación, exploraron herramientas de inteligencia artificial aplicadas a sus propuestas y desarrollaron prototipos iniciales.
También presentaron sus investigaciones en rondas de tres minutos ante personas expertas, quienes les plantearon preguntas y ofrecieron retroalimentación para orientar el desarrollo de sus soluciones.
La asociación destacó el trabajo del equipo de Nosara para Todos, que elaboró una propuesta para atender necesidades de movilidad en la comunidad guanacasteca.
La iniciativa plantea un sistema de transporte de gestión privada orientado a atender necesidades de movilidad de la comunidad, con un modelo que permita generar ingresos y reinvertir parte de ellos en proyectos sociales.
La líder de Metodología de JxCR, Ana Ruth Villareal, señaló que el proceso permitió a los equipos enfrentarse a problemas que también representan desafíos para profesionales con experiencia.
Les pusimos enfrente un reto que hoy tiene a profesionales con años de experiencia buscando respuestas y lo tomaron sin miedo. Verlos preguntar, entrevistar, equivocarse, cambiar una idea y volver a probarla es verlos descubrir cómo se construyen soluciones fuera del aula”.
La competencia continuará hasta noviembre
En las próximas semanas, los equipos continuarán trabajando de manera virtual con mentorías especializadas, pondrán sus propuestas a prueba con usuarios y recopilarán evidencia para realizar los ajustes necesarios antes de presentar sus soluciones ante un jurado de líderes empresariales.
La competencia finalizará el sábado 14 de noviembre en Terrazas Lindora, donde los 15 equipos expondrán sus propuestas finales.
El jurado reconocerá la mejor solución, así como propuestas destacadas por su impacto social, ejecución y comunicación.
Además, las personas participantes podrán optar por becas universitarias, pasantías y formación especializada.