La herramienta digital busca facilitar el acceso al mercado laboral, especialmente para jóvenes que buscan su primera experiencia de trabajo.
McDonald’s Costa Rica presentó la plataforma digital cvdevida.com, una iniciativa orientada a recibir solicitudes de empleo y conectar a más personas con oportunidades laborales en la empresa.
La propuesta surge ante las dificultades que enfrentan muchos jóvenes para acceder a un primer empleo debido a la falta de experiencia. Bajo el concepto “Así como sos, nos encanta”, la compañía busca valorar habilidades personales desarrolladas en distintos ámbitos.
“Queremos ser esa empresa que le abre las puertas al mundo laboral a una generación que muchas veces las encuentra cerradas por no tener experiencia. En McDonald’s creemos en el potencial de cada persona y en su capacidad de aprender, crecer y construir su futuro con nosotros”, señaló Jaikel Chacón, gerente de People & Culture de Arcos Dorados Costa Rica.
Como parte de esta iniciativa, la empresa iniciará en julio un proceso de contratación para 100 puestos temporales en los siguientes restaurantes:
Entre los beneficios que ofrece la compañía a sus colaboradores se encuentran la posibilidad de obtener una plaza fija, alimentación, transporte para jornadas nocturnas, horarios flexibles y oportunidades de crecimiento profesional.
Las personas interesadas pueden postularse a través de cvdevida.com. Los requisitos incluyen tener noveno año aprobado, ser mayor de 18 años, contar con disponibilidad para laborar en horarios rotativos y tener interés en el servicio al cliente, el orden, la limpieza y el trabajo en equipo.