La compañía busca talento especializado y proyecta incorporar más de 350 profesionales durante este 2026 como parte de su estrategia de crecimiento regional.
Novacomp, firma multilatina de origen costarricense especializada en consultoría tecnológica, anunció la apertura de más de 120 nuevas posiciones en tecnología y servicios especializados para atender el crecimiento de sus operaciones en Estados Unidos y América Latina.
Las oportunidades disponibles abarcan diversas áreas de tecnología, incluyendo inteligencia artificial, datos y analítica, nube, desarrollo de software, análisis de negocios, automatización, calidad de software, ciberseguridad, infraestructura y DevOps, plataformas empresariales como Salesforce y soluciones tecnológicas para el sector financiero.
Las personas interesadas pueden consultar las vacantes y aplicar de forma inmediata en el sitio web.
Manuel Vargas, Chief Human Resources Officer de Novacomp, señaló:
La tecnología continúa transformando la forma en que operan las organizaciones, y eso ha generado una creciente demanda por talento especializado. La apertura de estas posiciones responde directamente al crecimiento de nuestros clientes y a la necesidad de incorporar talento que quiera participar en proyectos de alto impacto”.
Las personas deben contar con título universitario en Ingeniería en Sistemas, Informática, Ciencias de la Computación o carreras afines, así como al menos tres años de experiencia profesional. Algunas posiciones requieren dominio avanzado del inglés debido a la interacción directa con clientes en Estados Unidos, así como certificaciones en tecnologías y plataformas como Microsoft, Oracle, AWS, Salesforce, Scrum, DevOps y automatización de pruebas representan un valor agregado para los candidatos.
La compañía explicó que la apertura de estas posiciones responde a su crecimiento sostenido y a la expansión de proyectos. Como parte de esta estrategia, Novacomp proyecta incorporar más de 350 nuevos profesionales durante 2026 para fortalecer sus capacidades en desarrollo de software, modernización tecnológica, analítica de datos, inteligencia artificial y transformación digital.
Vargas agregó:
Costa Rica cuenta con uno de los ecosistemas de talento tecnológico más sólidos de América Latina. Nuestra apuesta por incorporar más consultores durante 2026 refleja la confianza que tenemos en el talento de la región y en la capacidad de nuestros equipos para liderar proyectos complejos para clientes de clase mundial".
La empresa destacó haber sido reconocida en Great Place to Work. Además, indicó que cuentan una tasa de rotación de un dígito, significativamente inferior al promedio de la industria tecnológica regional.