El programa que los prepara registra una inserción laboral cercana al 80% y un 40% de participación femenina en tecnología.
Un grupo de 25 jóvenes en formación intensiva en desarrollo de software e inteligencia artificial presentó hoy soluciones tecnológicas ante empresas de distintos sectores, en el marco del Hackathon Forward 2026, una jornada enfocada en empleabilidad y conexión directa con el mercado laboral.
La actividad culminó este miércoles con un encuentro presencial en WeWork El Cafetal, en Belén de Heredia, luego de dos jornadas virtuales previas. Durante el evento, a partir de los desafíos planteados por empresas, se seleccionó uno sobre el cual los equipos trabajaron, aplicando conocimientos en programación, desarrollo de software y herramientas de inteligencia artificial, incluyendo técnicas de programación asistida.
Los participantes forman parte de la Fundación Forward, iniciativa social impulsada por Garnier & Garnier, que ofrece un proceso de formación intensiva de seis meses en desarrollo de software y programación, acompañado de preparación en habilidades para la empleabilidad. El hackathon representa una etapa clave dentro de ese proceso, al exponer a los estudiantes a dinámicas reales de trabajo y evaluación empresarial.
Forward trabaja con jóvenes provenientes de comunidades como Chacarita, Fray Casiano, El Roble, Barranca y Chomes en Puntarenas, así como Desamparados en San José, con el objetivo de cerrar brechas de acceso a oportunidades y promover movilidad social a través de la educación tecnológica.
Los resultados del programa respaldan su alcance. Forward registra una tasa de inserción laboral cercana al 80% entre sus egresados y un 40% de participación femenina en sus procesos formativos tecnológicos, un indicador relevante en un sector donde la representación de mujeres aún enfrenta desafíos.
“El Hackathon es una plataforma que permite a las empresas conocer talento con preparación técnica y capacidad de resolver problemas en entornos reales. Para los jóvenes, es una oportunidad concreta de demostrar sus habilidades y acercarse a procesos de reclutamiento”, señaló Gustavo Machado, coordinador de Empleabilidad de Forward Costa Rica.
Voz de los participantes
“Hace seis meses ingresé a Forward sin ningún conocimiento técnico en programación. Hoy estoy a punto de terminar el programa y participar en este hackathon representa una oportunidad muy valiosa para demostrar lo que hemos aprendido. Más allá del reto técnico, es una experiencia que nos acerca al mundo laboral, nos permite trabajar en equipo y enfrentarnos a desafíos reales que también enfrentan las empresas.”, expresó Christopher Garrido, participante del programa Forward en la sede de Desamparados.
En esta edición, el evento contó con el apoyo de la Academia 4.0, institución que ofrece certificaciones en tecnología e inglés especializado, la plataforma educativa Dojo Coding y empresas que plantearon retos alineados con sus necesidades actuales.
Para Garnier & Garnier, Forward forma parte de una visión de crecimiento que integra sostenibilidad, educación y articulación con el sector productivo.
“El desarrollo del país requiere talento preparado y oportunidades reales. Forward nace con la convicción de que dejar huella es también dejar capacidades. Cuando una empresa invierte en formación técnica y conecta a jóvenes con el sector productivo, contribuye a la movilidad social y fortalece la competitividad del entorno. Este hackathon refleja cómo la articulación entre educación y empresa puede generar impacto tangible”, comentó Kembly Brenes, jefa de sostenibilidad y relaciones corporativas de Garnier & Garnier.
En 2025, Forward fue reconocida por la Cámara Costarricense Norteamericana de Comercio (AMCHAM) como Gran Ganador de los Premios Negocios Sostenibles, por su aporte al desarrollo social y económico del país.
