Trabajadores regresan a labores sin represalias mientras Concejo deberá resolver aumento del 2% en abril.
El movimiento de huelga en la Municipalidad de San Rafael de Heredia concluyó este 24 de marzo luego de que las partes alcanzaran un acuerdo en una mesa de diálogo realizada en el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS). La protesta se mantuvo durante nueve días.
Según el acta firmada por representantes de la alcaldía, el Concejo Municipal y la seccional de la Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados (ANEP), el personal municipal podrá acceder a un reajuste salarial del 2% correspondiente al periodo 2024-2025, condicionado a que la administración presente en un plazo de tres días los estudios que respalden la sostenibilidad financiera de la medida.
El acuerdo establece además que el Concejo Municipal deberá conocer el tema en la sesión del próximo 6 de abril y tomar una decisión de forma impostergable. La negociación se desarrolló en la Dirección de Asuntos Laborales del MTSS, con participación de autoridades municipales y representantes sindicales.
Las partes también acordaron que no se aplicarán represalias contra las personas trabajadoras que participaron en la huelga, quienes regresaron a sus funciones a partir de este mismo martes.
El alcalde de San Rafael de Heredia, Jorge Arias Santamaría, explicó que el acuerdo alcanzado permitió mejorar los mecanismos de comunicación entre la Alcaldía y el Concejo Municipal, con el objetivo de establecer un procedimiento más ordenado para atender la solicitud de reajuste salarial de los trabajadores.
Señaló además que el levantamiento de la huelga responde al compromiso de las personas trabajadoras de suspender el movimiento mientras el Concejo dispone del tiempo necesario para analizar y resolver el ajuste en la instancia correspondiente.
Estos movimientos también son necesarios en el sentido de que los trabajadores deben de tener claridad cuáles son sus derechos y cómo algunas normas se han reformado algunos de estos procesos. También reconocer que los mecanismos que ha tenido la institución, tanto el Consejo de Alcaldía municipal, deben mejorarse y como un proceso de mejora continua, vamos a trabajar en una mejora de gobernabilidad y de gobernanza de aquí en adelante".
Por su parte,Jahaira Mongrillo Herrera, presidenta de la seccional ANEP en la Municipalidad de San Rafael de Heredia, indicó que con el acuerdo todas las partes resultan beneficiadas. Además, dijo que el reajuste salarial del 2% respalda la posición que habían sostenido los trabajadores durante el movimiento.
Mongrillo explicó que, aunque el personal regresará a sus funciones, el proceso aún debe cumplir con trámites técnicos, incluyendo la presentación de la documentación correspondiente y su eventual paso por la Contraloría para la modificación presupuestaria.