Investigación de la UCR y el Colper evidencia que el 80% de las profesionales consultadas ha experimentado distintos tipos de violencia, tanto en espacios laborales como en entornos digitales.
Un 80% de las comunicadoras ha experimentado alguna forma de violencia en el ejercicio de su profesión, según el estudio Violencia digital contra mujeres en el ejercicio profesional de la comunicación, realizado en su edición 2026 por unidades de investigación de la Universidad de Costa Rica (UCR) y el Colegio de Periodistas y Profesionales en Ciencias de la Comunicación Colectiva de Costa Rica (Colper).
La presidenta de la Junta Directiva del Colper, Yanancy Noguera, expresó:
La violencia de género se experimenta a todo nivel en Costa Rica y el mundo. Este sondeo entre un grupo representativo de comunicadoras evidencia cómo se manifiesta entre nosotras y define una ruta de trabajo en el Colper para apoyar a las colegiadas”.
La investigación fue desarrollada de manera conjunta por el Centro de Investigación en Comunicación (CICOM), la Escuela de Ciencias de la Comunicación Colectiva (ECCC), el Programa de Libertad de Expresión y Derecho a la Información (Proledi) y el Colper.
Se trata de la tercera edición del estudio, realizado en febrero de 2026 mediante un cuestionario en línea aplicado a 214 mujeres que ejercen profesionalmente la comunicación en distintos ámbitos, tanto nacionales como internacionales, incluyendo medios de comunicación, instituciones públicas y organizaciones privadas.
Por su parte, Yanet Martínez Toledo explicó que “las comunicadoras encuestadas viven expresiones de violencia tanto en espacios institucionales como de forma digital”. De acuerdo con la investigación, estas manifestaciones incluyen discursos de odio, acoso y campañas de desinformación, así como violencia simbólica, laboral, psicológica, institucional, sexual y económica.
El estudio también determinó que la violencia se presenta de manera ocasional en el 61% de los casos, mientras que el 16% de las participantes señaló que la experimenta con frecuencia. Un 10% indicó padecerla de forma permanente y un 11% reportó haberla vivido una sola vez.
Del total de mujeres que han enfrentado estas situaciones, un 32% presentó denuncias; sin embargo, la mayoría manifestó que las respuestas recibidas fueron inadecuadas o que los casos no fueron atendidos.
Según el análisis, las principales formas de violencia simbólica vinculadas con estereotipos de género y agresiones verbales provienen, en gran medida, de figuras de autoridad dentro de las propias organizaciones y ocurren tanto en el lugar de trabajo como en reuniones y entornos digitales asociados a la actividad profesional.
Las consecuencias de estas agresiones incluyen afectación emocional o psicológica en un 28% de los casos, deterioro del clima laboral en un 20% y autocensura o cambios en las prácticas comunicativas en un 18%. Este último es “un dato especialmente relevante desde el punto de vista del ejercicio profesional”, puntualizaron las investigadoras de CICOM, ECCC y Proledi.
El estudio también evidencia que una parte importante del trabajo de las comunicadoras se desarrolla en redes sociales, donde el uso de perfiles personales para actividades profesionales diluye las fronteras entre la vida privada y laboral, lo que incrementa la exposición a hostigamiento y violencia digital.
En estos entornos, las ofensas más frecuentes se dirigen al entorno institucional y a la ética profesional de las comunicadoras, seguidas por ataques relacionados con la apariencia física y la edad. De acuerdo con la investigación, estas agresiones se producen en gran medida desde el anonimato, por parte de usuarios comunes, troles o cuentas anónimas.
Aunque muchas de las participantes indicaron aplicar prácticas de seguridad digital, el estudio identificó un bajo nivel de conocimiento de mecanismos específicos para enfrentar la violencia contra las comunicadoras.
Como parte de las acciones de apoyo, el Colper informó que produjo y difundió una serie de videos con expresidentas y mujeres de la institución para visibilizar las desigualdades que persisten en el ejercicio profesional, además de participar en la marcha del pasado 8 de marzo en el marco del Día Internacional de las Mujeres.