Un estudio de la firma destaca el crecimiento del empleo en tecnología, la disponibilidad de talento calificado y la oferta de oficinas como factores clave para el posicionamiento del país como hub regional.
San José continúa fortaleciendo su posición como uno de los mercados tecnológicos más sólidos de América Latina, de acuerdo con el más reciente estudio Global Tech Talent elaborado por CBRE. El informe señala que Costa Rica cuenta con más de 58.000 profesionales especializados en tecnología, lo que representa un crecimiento del 24% en los últimos cinco años.
Según el análisis, este desempeño coloca a San José entre los mercados más estables y competitivos de la región, respaldado por una combinación de talento humano calificado, crecimiento sostenido del empleo en tecnología y condiciones inmobiliarias favorables para la operación de empresas del sector.
Salarios competitivos y condiciones atractivas para la inversión
El estudio indica que el salario promedio anual de un ingeniero de software en Costa Rica ronda los US$50.000, a los que se suman cerca de US$20.000 en beneficios adicionales, alcanzando una compensación total aproximada de más de US$71.000 al año. Esta relación entre remuneración y costos inmobiliarios convierte al país en un destino atractivo para compañías tecnológicas que buscan eficiencia operativa y estabilidad.
En el ámbito inmobiliario, San José dispone de 16,6 millones de pies cuadrados de oficinas, con un alquiler promedio de US$21,53 por pie cuadrado y una tasa de vacancia del 17,2%. Esta disponibilidad permite la instalación y expansión de nuevas empresas, manteniendo un mercado equilibrado y con margen de crecimiento.
Talento humano y estabilidad laboral
Desde la perspectiva del capital humano, el informe resalta que el 18,9% de la población en edad laboral posee al menos un título universitario. La fuerza laboral activa alcanza cerca de 1,5 millones de personas, equivalente al 46,9% de la población total, con un crecimiento promedio anual del 0,5% en los últimos cinco años.
“El crecimiento del empleo en tecnología, junto con la disponibilidad de talento y espacios de oficina, permite que Costa Rica siga consolidándose como un hub tecnológico regional. Es un país atractivo para compañías que buscan operaciones estables, eficientes y de largo plazo”, afirmó Yazmín Ramírez, directora de Labor & Location Incentives LATAM de CBRE.
Posicionamiento regional
En la comparación regional, San José figura entre los once principales mercados de América Latina analizados por CBRE, junto con Ciudad de México, São Paulo, Bogotá, Santiago, Buenos Aires y Monterrey. En conjunto, estos mercados concentran más de un millón de empleos tecnológicos.
Este es el sexto año consecutivo en que CBRE evalúa el talento tecnológico en la región, considerando variables como tamaño de la fuerza laboral, salarios promedio, crecimiento educativo y oferta de oficinas. De acuerdo con la firma, la combinación de talento calificado, estabilidad laboral, costos competitivos y educación sólida posiciona a Costa Rica como un punto estratégico para empresas de software, servicios digitales, ingeniería y centros de innovación.
