Iniciativa "Martes de oportunidades" consiste en facilitar la forma para aplicar a puestos de trabajo en sus plantas y Centros de Distribución.
Walmart Costa Rica anunció su nueva iniciativa "Martes de oportunidades", que consiste en facilitar la forma para aplicar a puestos de trabajo en sus plantas y Centros de Distribución (CEDIS) con entrevistas presenciales en un horario establecido.
La iniciativa destaca por eliminar los requisitos académicos tradicionales, priorizando las habilidades blandas y la disponibilidad de horarios como criterios para el reclutamiento.
A pesar de eliminarse los requisitos académicos, es importante saber leer, escribir, tener conocimientos básicos en matemáticas y presentar su currículo físico o digital.
Las personas interesadas deben presentarse los martes de 9:00 a.m. a 1:00 p.m. a las en las siguientes unidades de negocio:
- Planta de Industria Cárnica, en el Coyol de Alajuela.
- Planta Avícula Ricura, en Conceprción Río Grande en Atenas.
- Centros de distribución Walmart, en Coyol de Alajuela
- Centros de distribución Hortifruti, en Coris de Cartago.
Adicionalmente, desde Walmart anunciaron que este martes 23 de julio, de 9:00 a.m. a 12:00 p.m., realizarán un evento de liderazgo femenino en Palí El Alto de Guadalupe, dirigido a mujeres con interés en posiciones de gerencia, subgerencia, administración y coordinación de las tiendas de los diferentes formatos. Como requisitos se solicita tener mínimo bachillerato de colegio.
Durante el evento se darán charlas y se tendrán actividades diseñadas para fomentar el crecimiento profesional y personal. El cupo máximo es de 100 personas.
