Además, advierte que los proveedores llevan más de 40 días sin recibir pagos, lo que amenaza con interrumpir el suministro de insumos esenciales para hospitales y clínicas.

Movimiento señaló que prohibir las jornadas de 12 horas a personas con discapacidad aumenta la posibilidad de exclusión laboral para esta población.

Abogado denuncia incumplimiento de plan de manejo y falta de zonificación en área protegida.

La normativa aplica para todos los centros de trabajo, públicos o privados, quienes cuentan con 12 meses para cumplir con la nueva normativa.

Organizaciones de 11 países se reúnen en San José para abordar la crisis que enfrentan personas LGBTIQ+ en situación de movilidad.