El presente proyecto de ley pretende definir el plazo para el pago de la liquidación laboral para garantizar el pago pronto y cumplido de los derechos laborales de las personas trabajadoras. En ese mismo sentido, se dispone que la liquidación laboral se dé en un periodo máximo de 8 días a partir de la notificación, para disponer de un plazo razonable que garantice la posibilidad a la persona empleadora para cumplir con su obligación, así como el derecho a la persona trabajadora de contar con los recursos monetarios que por derecho le corresponden y que eventualmente le ayuden a solventar un periodo de desempleo.