El proyecto propone crear un “”Sello Violeta” como un reconocimiento oficial otorgado por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social a las empresas que implementen y mantengan prácticas laborales inclusivas con enfoque de género, contribuyendo a la promoción de la igualdad de oportunidades, la equidad salarial, la conciliación trabajo-familia y la participación equitativa en espacios de toma de decisiones. Y otorga incentivos fiscales a las empresas que reciban el reconocimiento (Una reducción del Impuesto de la Renta de entre 2.5 y 1 punto porcentual).