El presente proyecto de ley pretende una reforma del Código de Trabajo, Ley N° 2 del 27 de agosto de 1943, para fortalecer el derecho al disfrute de los días de vacaciones anuales pagados, aumentando a 22 días de vacaciones anuales remuneradas (o a la proporción correspondiente en caso de que el contrato termine antes de las 49 semanas).