Se plantea una serie de reformas y adiciones a la Ley constitutiva del INAMU con el fin de brindarle un marco jurídico propicio que apunte al mejoramiento institucional de las capacidades de formación y capacitación profesional para la empleabilidad, de manera tal que los recursos institucionales puedan ser gestionados de forma más estratégica para empoderar a más mujeres. Por ello, se pretende incluir este aspecto, como una finalidad más explícita del INAMU, con el objetivo de dar mayor seguridad jurídica y fortalecer las acciones de la institución en función de la inserción laboral de las mujeres, acorde con los señalamientos y recomendaciones de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE).