La iniciativa pretende aplacar situaciones de desempleo o discriminatorias para las personas mayores de 45 años en cuanto a las opciones laborales. No obstante, no tiene como fin imponerle la obligación al patrono de contratar. Por el contrario, pretende lograr que mediante incentivos fiscales y otros, se estimule la contratación de dichas personas. El proyecto contiene una reforma a la Ley del Impuesto sobre la Renta, en sus artículos 8 “Gastos Deducibles” y 24 “Deducciones del Impuesto”, además de una modificación al artículo 15 de la Ley de Desarrollo Social y Asignaciones Familiares; así como la creación de una Comisión de Coordinación para favorecer la empleabilidad de las personas mayores de 45 años.