El objetivo central de la presente iniciativa es eliminar el tope de ocho años al pago del auxilio de cesantía para personas trabajadoras despedidas con responsabilidad patronal, establecido en el artículo 29, inciso 4), del Código de Trabajo, y para aquellos casos en los que la persona trabajadora da por terminado su contrato de trabajo, por las causas justas establecidas en el 83 ídem. Se propone su eliminación porque se trata de una limitación irrazonable, injustificada, discriminatoria e injusta, en perjuicio del derecho de indemnización tutelado en los artículos 41 y 63 de la Constitución Política.