La sexta generación de Ocupa-T recibió capacitación en cuatro especialidades vinculadas con las necesidades del mercado laboral de la región. Con esta promoción, el programa suma 421 personas capacitadas.
Un total de 147 personas de Quepos y comunidades cercanas se graduaron del Programa de Empleabilidad Ocupa-T, tras completar un proceso de formación en distintas áreas laborales. La ceremonia de graduación de la sexta generación se realizó el pasado 22 de octubre, con el respaldo de Banco Promerica Costa Rica.
Las personas participantes, con edades entre 17 y 70 años, recibieron capacitación en cuatro especialidades:
- Servicio al Cliente.
- Mucama.
- Asistente Administrativo con Inteligencia Artificial.
- Reparación y Mantenimiento de Aires Acondicionados.
Estas áreas responden a necesidades de talento humano de sectores como el turismo, la hotelería, los servicios y el mantenimiento, que forman parte de la actividad económica de la región.
El programa está dirigido a personas interesadas en incorporarse o reinsertarse en el mercado laboral y busca facilitar el acceso a formación especializada, especialmente para quienes enfrentan limitaciones económicas o tienen poca experiencia de trabajo.
La gerente de Banca Sostenible de Banco Promerica Costa Rica, Michelle Espinach, señaló:
En Banco Promerica creemos que invertir en las capacidades de las personas es una manera de generar oportunidades que impactan positivamente a las comunidades. A través de Ocupa-T contribuimos a que más habitantes de Quepos puedan prepararse para acceder al mercado laboral, fortalecer su autonomía económica y construir un mejor futuro para sus familias”.
El programa también busca fortalecer las herramientas de las personas graduadas para enfrentar procesos de búsqueda de empleo y ampliar sus posibilidades de inserción laboral. En el caso de Asistente Administrativo con Inteligencia Artificial, la formación incorporó herramientas tecnológicas aplicables a diferentes entornos de trabajo.
La iniciativa se desarrolla mediante una alianza entre Banco Promerica, Marina Pez Vela y la Universidad Internacional San Isidro Labrador (UISIL). El banco aporta recursos para becas de capacitación, Marina Pez Vela contribuye con su conocimiento sobre las necesidades laborales de la región y su relación con el sector productivo, mientras que UISIL tiene a cargo la formación académica, la metodología y la certificación.
Con esta sexta generación, Ocupa-T alcanzó un total de 421 personas capacitadas, como parte de sus esfuerzos por impulsar la empleabilidad y contribuir al desarrollo económico y social de Quepos y las comunidades cercanas.
