La iniciativa de ALAS ofrece capacitación y vestimenta profesional a mujeres para facilitar su ingreso o reincorporación al mercado laboral formal.
La organización ALAS benefició a 160 mujeres en situación de vulnerabilidad mediante la edición 2026 de Vestirse con ALAS para Triunfar, programa dirigido a facilitar su ingreso o reincorporación al mercado laboral formal.
Las beneficiarias recibieron capacitación en elaboración de currículum, LinkedIn, comunicación, entrevistas laborales, cultura organizacional, negociación salarial e imagen profesional. También participaron en simulaciones de entrevistas con profesionales de Recursos Humanos y seleccionaron un atuendo ejecutivo completo de acuerdo con sus necesidades.
La presidenta de ALAS, Nuria Marín Raventós, señaló:
La ropa puede ayudar a abrir una puerta, pero son el talento, la preparación y la confianza los que permiten atravesarla. En ALAS queremos que cada mujer tenga las herramientas para hacerlo y que ninguna oportunidad se pierda por una barrera económica".
“En ALAS no queremos que una mujer tenga que cambiar quién es para poder entrar a una oportunidad; queremos darle las herramientas para llegar a ella con confianza. Cuando una mujer levanta vuelo, no lo hace sola: detrás de ella hay una red que también se transforma”, agregó Cristina Izquierdo, directora ejecutiva de ALAS.
El programa nació en 2024 y suma 390 mujeres beneficiadas en tres años. En esta edición, Tiendas La Gloria habilitó la Boutique ALAS, donde las participantes escogieron sus prendas, además de funcionar como centro de donaciones y sede de capacitaciones.
“Me capacitaron en temas de inserción laboral y me quitaron los nervios que una tiene para ir a una entrevista. Hicimos simulaciones de entrevistas con profesionales de Recursos Humanos. Me voy muy contenta y muy agradecida”, contó Jimena Aguirre, estudiante de la UCR y beneficiaria del programa.
Las colíderes de la iniciativa son Irene Jara, asesora de imagen ejecutiva, y Marianela Barrantes, coach y asesora de imagen personal y profesional. También participaron los especialistas en Recursos Humanos Julián Umaña, Fabiola Campos, Ruth Briceño, Izcandé Mena, Jeniffer Chacón y Marlen Méndez, así como Dunnia Vargas, especialista en LinkedIn.
La edición 2026 contó con el respaldo de Tiendas La Gloria, Boutique Valesky, Deloitte, Álvarez y Marín Corporación, Salteñas, Proyecto Surí, Pía Nutrición, Hulbert y Volio Abogados, Boutique Actual y Moderna, Note y Super Salón, además de donaciones de ropa ejecutiva.
