Ante las tendencias globales se hace vital el desarrollo de formación en áreas STEAM y el manejo de varios idiomas.
La Cámara de Exportadores de Costa Rica (CADEXCO) reafirma la importancia del talento humano como un pilar clave de la competitividad país, que requiere una formación integral, de calidad, multilingüe y sostenible para impulsar oportunidades laborales de alto valor, en beneficio del sector productivo y del desarrollo nacional.
Según datos del Décimo Informe Estado de la educación 2025, Costa Rica atraviesa la crisis educativa más profunda, prolongada y normalizada de las últimas décadas. Los retrocesos impactan con más fuerza a los estudiantes de zonas rurales, indígenas y de menor desarrollo socioeconómico. El dato resulta relevante, ya que limita seriamente la capacidad de Costa Rica para diferenciarse en mercados internacionales altamente exigentes; asimismo, esta brecha educativa compromete el bienestar social a largo plazo.
Un capital humano estancado ralentiza el crecimiento económico, la innovación social y las posibilidades de que se traduzca en prosperidad para las diferentes regiones del país, además de que expone a la población más vulnerable a estructuras de informalidad y actividad ilícitas al carecer de herramientas que les permita optar por mejores oportunidades de empleo.
“Desde CADEXCO consideramos que la apuesta estratégica por el empleo de alto valor pasa por preparar nuestro talento nacional en varios idiomas, un mecanismo que permite a más costarricenses alcanzar una mejor calidad de vida. Por esta razón hacemos un llamado a apoyar la visión de impulsar una formación integral de la enseñanza de hasta cuatro idiomas y habilidades en línea con las tendencias globales y la necesidad de diversificar mercados”, detalló Víctor Pérez, presidente de CADEXCO
Esta visión debe de coincidir con un ecosistema productivo, de esta manera la formación STEAM y el aprendizaje de idiomas dejan de ser un objetivo aislado, para convertirse en un catalizador de perfiles profesionales sostenibles dentro del tejido productivo nacional.
“El sector exportador necesita asegurar talento humano de calidad y sostenible, representando mejores oportunidades laborales, mejorar la empleabilidad y responder las demandas del sector productivo”, agregó el señor Pérez.