Con un modelo diseñado para que cada encuentro entre candidato y empresa sea relevante, CINDE Jobs Advanced marca un punto de inflexión en la forma en que CINDE facilita el acceso al empleo calificado.
CINDE anunció el lanzamiento de CINDE Jobs Advanced, una nueva serie de eventos de empleabilidad sectoriales y especializados, diseñados para generar conexiones de alto valor entre talento calificado y empresas multinacionales en Costa Rica. La primera edición reunirá a 12 compañías multinacionales del sector de servicios corporativos en una jornada intensiva el próximo 30 de abril, donde perfiles previamente seleccionados accederán a oportunidades laborales alineadas con su experiencia y formación.
Costa Rica se ha consolidado como uno de los ecosistemas de inversión extranjera directa más dinámicos de América Latina, con más de 400 empresas multinacionales operando en el país. “Ese crecimiento ha intensificado un reto compartido: las empresas necesitan cubrir posiciones estratégicas con rapidez y precisión, y los profesionales calificados buscan acceder a oportunidades que realmente correspondan a su perfil. CINDE Jobs Advanced nace como respuesta directa a esa doble demanda”, señaló Marianela Urgellés, directora general de CINDE.
Las compañías multinacionales han expresado la necesidad de acceder a formatos más focalizados, donde puedan interactuar directamente con perfiles que se ajusten a sus requerimientos operativos. Al mismo tiempo, los profesionales han manifestado su interés en espacios donde las oportunidades sean pertinentes y alineadas con su trayectoria.
“El mercado nos pide mayor especialización y nosotros respondemos. Estamos convencidos de que cuando el encuentro es más preciso, los resultados se multiplican. Las empresas nos solicitan eventos donde realmente puedan acceder al talento que necesitan, y las personas nos piden oportunidades concretas. Este formato atiende ambas expectativas”, afirmó Vanessa Gibson, directora de Clima de Inversión de CINDE.
Primera edición: Servicios Corporativos, un sector que necesita reconectarse con su talento
La decisión de inaugurar CINDE Jobs Advanced con el sector de Servicios Corporativos no es casual. Según datos de CINDE dados a conocer en enero anterior, este sector —históricamente uno de los principales motores de empleo especializado en el país— registró por primera vez una desaceleración de cerca de 2.000 puestos de trabajo durante el 2025. Ese dato encendió una señal clara: en un segmento donde la demanda de talento ha sido constante durante años, optimizar la forma en que empresas y candidatos se encuentran deja de ser una mejora operativa para convertirse en una necesidad estratégica.
Las 12 empresas multinacionales participantes buscarán cubrir posiciones en áreas como finanzas, contabilidad, recursos humanos, compras (procurement), cadena de suministro (supply chain), ventas, mercadeo y servicio al cliente, entre otras funciones clave para la operación global de sus negocios.
En este formato, el talento es previamente identificado y alineado con los requerimientos específicos de cada empresa, lo que incrementa la efectividad de cada interacción. Los participantes seleccionados tendrán acceso directo a oportunidades que corresponden con su perfil, en una experiencia intensiva de un solo día diseñada para maximizar el tiempo de todas las partes. Además, podrán agendar entrevistas previas con las empresas participantes, asegurando reuniones más relevantes y con mayores probabilidades de generar una conexión efectiva.
Tres nichos estratégicos, un mismo propósito
CINDE Jobs Advanced no se agota en esta primera edición. La serie contempla eventos sectoriales en tres grandes nichos que CINDE ha identificado como prioritarios para el ecosistema productivo de Costa Rica: servicios compartidos (finanzas, recursos humanos, administración), tecnología de la información e ingeniería vinculada a firmas de manufactura avanzada.
Cada edición estará respaldada por la base de datos robusta y segmentada de CINDE Jobs, lo que permite una preselección precisa del talento y una experiencia personalizada tanto para las empresas como para los candidatos.
“CINDE Jobs Advanced es una evolución natural de nuestro trabajo. Llevamos años facilitando el encuentro entre talento y empresas, y esa experiencia nos ha enseñado que la especialización genera mejores resultados para todos. No se trata de hacer menos, sino de hacer mejor: que cada interacción cuente, que cada candidato llegue a la mesa correcta y que cada empresa encuentre lo que busca”, destacó Gibson.
¿Cómo participar en CINDE Jobs Advanced? Paso a paso
Cualquier profesional puede iniciar el proceso para ser parte de CINDE Jobs Advanced. Así funciona:
1. Regístrese o actualice su perfil en cindejobs.com
Suba su CV, complete su información profesional y realice la prueba de idioma BELT (inglés, francés y portugués). Estos tres pasos son obligatorios para que su perfil sea considerado.
2. CINDE revisa su perfil
El equipo de CINDE cruza su perfil con las vacantes reales de las empresas participantes. Si su experiencia y formación se alinean con lo que las empresas necesitan, recibirá una invitación directa, vía correo electrónico, con el lugar de encuentro.
3. Confirme su asistencia y elija las empresas que le interesan
Una vez seleccionado, confirme su participación, escoja con cuáles empresas le gustaría reunirse el próximo 30 de abril. Este paso es obligatorio para recibir un código QR personal de acceso.
4. Preséntese el día del evento con su código QR
Todo estará preparado para que aproveche cada minuto: reuniones agendadas, contacto directo con reclutadores y acceso a información sobre lo que las empresas están demandando.
Con CINDE Jobs Advanced, Costa Rica refuerza su apuesta por un modelo de empleabilidad más inteligente: uno donde la especialización, la tecnología y el conocimiento profundo del mercado se combinan para que el talento del país y las oportunidades que genera la inversión extranjera se encuentren de la forma más eficiente posible.
Para más información visite www.cindejobs.com o las redes sociales de CINDE JOBS (Facebook, Instagram y LinkedIn).