El grupo propone un modelo basado en sostenibilidad, innovación tecnológica, movilidad eléctrica y formación de talento especializado.
CODE Development Group, empresa de capital 100 % nacional, continúa su expansión mediante un modelo que concibe las zonas francas como ecosistemas interconectados, donde empresa privada, sector público, academia y comunidades locales participan activamente en la generación de desarrollo económico y social.
“Concebimos las zonas francas como un ecosistema donde todo está integrado. Apostamos por un modelo 4.0 que genera eficiencia, empleo de calidad y encadenamientos sostenibles”, señaló Carlos Wong, director general del grupo.
Innovación desde el diseño y la operación
La estrategia se ejecuta desde la etapa de diseño mediante un equipo de ingeniería especializado que aplica metodologías como BIM (Building Information Modeling) para modelar, visualizar y coordinar cada proyecto desde su concepción, anticipando interferencias, optimizando recursos y garantizando eficiencia constructiva.
En obra, la empresa aplica estándares internacionales en Environment, Health & Safety (EHS), orientados a:
- Seguridad ocupacional.
- Salud laboral.
- Gestión ambiental.
A esto se suma la implementación de la norma ISO 9001:2015, que establece un sistema de gestión de calidad para la planificación, ejecución y control de proyectos. Además, el grupo cuenta con una plataforma propia de Inteligencia Artificial para apoyar la administración y operación de sus parques de zona franca.
Movilidad sostenible y transporte eléctrico
La movilidad sostenible forma parte del modelo 4.0 a través de RIDE CODE, un sistema de transporte con rutas optimizadas y pago digital. Durante 2024 se incorporó el primer autobús eléctrico de largo alcance, lo que permite reducir emisiones y mejorar la experiencia de las personas colaboradoras.
Esta iniciativa recibió una mención honorífica en los premios Negocios Sostenibles de AMCHAM 2025.
De polos industriales a ecosistemas de valor compartido
El concepto de Zona Franca 4.0 marca una nueva etapa en la evolución del modelo costarricense. En este contexto, CODE estructura el desarrollo de sus parques sobre cuatro pilares estratégicos:
- Sostenibilidad, como eje transversal, mediante reforestación, gestión eficiente de recursos, programas de economía circular y alianzas con gobierno, academia y comunidades.
- Innovación tecnológica, a través del uso de BIM, estándares EHS y la incorporación de infraestructura crítica como el Data Center para garantizar continuidad operativa.
- Talento especializado, mediante su articulación con Lumino, solución empresarial enfocada en el desarrollo de talento técnico y profesional en competencias STEM. A través de este programa, 895 personas fueron capacitadas durante 2024.
- Competitividad y resiliencia, mediante colaboración público-privada, planificación de largo plazo y diversificación estratégica.
Reconocimientos y posicionamiento internacional
La ejecución de este modelo ha permitido que parques operados por CODE reciban reconocimientos por buenas prácticas de gobernanza y transparencia en el comercio global, destacándose la certificación otorgada por la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) a Coyol Free Zone.
Además, este parque empresarial se ha mantenido dentro del Top 10 de Zonas Francas del Mundo, gracias a su visión 4.0.
“La evolución hacia Zonas Francas 4.0 representa un cambio cultural y económico. Con visión de país, liderazgo empresarial y talento humano de clase mundial, Costa Rica reafirma que la sostenibilidad es su principal ventaja competitiva y la base de su proyección internacional”, concluyó Wong.
