La mesa de diálogo estará integrada por un grupo plural de trabajadores independientes de diversas áreas productivas del país.
A partir del próximo martes, la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS) iniciará con mesas de trabajo con representantes de trabajadores independientes, con el fin de avanzar en una agenda de mejoras que permitan equiparar sus condiciones con las de los asalariados.
La iniciativa abordará temas de alta relevancia para este sector, entre ellos la revisión del porcentaje de aporte que realizan actualmente, el análisis del período de gracia, que hoy concede 30 días para independientes, frente a los seis meses que poseen los asalariados tras dejar de laborar, así como ajustes en los procesos de autoliquidación. El propósito central es promover mayor igualdad en el acceso y la sostenibilidad del aseguramiento, de modo que las obligaciones y beneficios sean proporcionales y justos para todas las personas cotizantes.
"Estamos muy agradecidos porque, durante los últimos dos años, el Colegio de Abogados y Abogadas de Costa Rica ha desempeñado un papel determinante en esta discusión, impulsando acciones para mejorar la aplicación de la Ley 10604, relacionada con la extensión de condonación, y promoviendo la interpretación adecuada de la Ley 10363. Ambos marcos normativos han sido claves para fortalecer la seguridad jurídica de los trabajadores por cuenta propia y para respaldar su derecho a condiciones más equitativas", señaló Joseph Ugalde Thompson, representante de la Asociación Borrón y Cuenta Nueva.
Entre los temas prioritarios también figura la necesidad de homologar las licencias cuando una persona cotizante debe ausentarse por razones de fuerza mayor, como la atención de un familiar en fase terminal o de una persona menor de edad en condición grave, situaciones en las que, según señalan representantes del sector, persisten inequidades frente a los beneficios reconocidos a los asalariados.
El vocero del movimiento destacó que este proceso marca “un paso indispensable para garantizar que los trabajadores independientes reciban un trato proporcional a su aporte y acorde con la realidad del país”.
Se espera que, tras estas negociaciones, se construyan propuestas concretas que puedan ser elevadas a las autoridades de la CCSS para su eventual aplicación.
