La empresa busca llenar puestos de cajeros y dependientes en todo el país, ofreciendo contratos por tiempo indefinido, beneficios y oportunidades de desarrollo profesional.
Almacenes El Rey anunció que llevará a cabo ferias de reclutamiento este martes 4 y miércoles 5 de noviembre con el objetivo de incorporar 143 nuevas personas en sus distintos puntos de venta a nivel nacional, como parte del segundo ingreso de personal de este año.
Los puestos disponibles incluyen cajeros y dependientes, con contratos por tiempo indefinido, dirigidos tanto a personas con disponibilidad inmediata como a quienes necesiten acordar su ingreso.
“Estas ferias de empleo nos permiten acercarnos directamente a las personas interesadas, conocer sus perfiles y explicarles las oportunidades de crecimiento que ofrece la empresa. Es un proceso transparente, en el que buscamos sumar talento a largo plazo y seguir fortaleciendo nuestros equipos en todo el país”, explicó Stephanie Vásquez, coordinadora de Atracción y Talento de Almacenes El Rey.
Fechas y lugares de las ferias
- Martes 4 de noviembre: Casa de la Cultura de Alajuela, 8:00 a.m. a 3:00 p.m.
- Miércoles 5 de noviembre:
- Almacén El Rey de San José, 9:00 a.m. a 3:00 p.m.
- Almacén El Rey de Escazú, 9:00 a.m. a 3:00 p.m.
- Municipalidad de San Ramón, 9:00 a.m. a 3:00 p.m.
Quienes se integren a la compañía podrán disfrutar de beneficios como salario competitivo, alimentación según horario, celebraciones especiales, descuentos en compras, capacitación constante y oportunidades de desarrollo profesional.
Además, las personas que no puedan asistir de manera presencial pueden aplicar de forma virtual a través del sitio oficial de reclutamiento, buscando la campaña activa bajo el nombre Cajeros Dependientes 2025.
“En El Rey valoramos la responsabilidad, la actitud y las ganas de crecer. Contamos con colaboradores que tienen más de 10, 15 y hasta 20 años con nosotros, y seguimos apostando por el desarrollo interno. No existe ningún límite de edad para aplicar y todas las contrataciones se realizan bajo condiciones formales, con las garantías de ley y siempre considerando el mejor candidato para cada puesto”, agregó Vásquez.
La empresa enfatizó que las contrataciones temporales o de temporada se comunican con total transparencia, y muchas de estas se convierten posteriormente en plazas fijas, dependiendo del desempeño y las necesidades operativas.
