Merco Talento ubica a Dos Pinos en la posición número 1 del ranking nacional, destacando su liderazgo en calidad laboral, marca empleadora y orgullo corporativo.
La Cooperativa de Productores de Leche Dos Pinos fue reconocida el día de ayer en el ranking Merco Talento Costa Rica 2025. Este reconocimiento, otorgado por Merco —el monitor de reputación corporativa más prestigioso de Iberoamérica—, destaca el liderazgo de la cooperativa en la gestión del talento humano, evaluando su capacidad para atraer, fidelizar y desarrollar a sus colaboradores mediante una metodología rigurosa, multifuente y multidimensional, que incluye la percepción de diversos públicos de interés, indicadores objetivos y reputación digital.
Merco Talento evalúa de forma integral el atractivo laboral de las empresas, combinando la percepción de los colaboradores, el análisis de la gestión de personas, valoraciones de expertos en recursos humanos y la opinión de la población general. Esta medición considera 15 variables clave, como la conciliación vida-trabajo, las oportunidades de desarrollo, la equidad de género, los valores corporativos y el orgullo de pertenencia.
En 2024, Dos Pinos ocupó la segunda posición. Este año, gracias a sus avances en cultura, liderazgo y desarrollo, seguridad y bienestar integral y derechos humanos e inclusión, escaló al primer lugar del ranking nacional.
La directora Corporativa de Talento Humano, Susana Piñeiro Baldomir, explicó:
Este reconocimiento es un reflejo del compromiso genuino que tenemos con nuestra gente. En Dos Pinos creemos que garantizando la mejor experiencia de todas las personas que trabajamos en la cooperativa, impactamos directamente la experiencia y bienestar de nuestros consumidores y comunidades donde operamos. Gracias a cada persona que forma parte de esta gran Cooperativa por construir con nosotros una cultura basada en nuestros valores: respeto, excelencia, compromiso, integridad, gratitud, humildad y solidaridad".
Generando impacto positivo a la sociedad costarricense
En 2024, Dos Pinos, con más de 6,200 colaboradores, continúo profundizando su estrategia de Talento fortaleciendo la formación continua con más de 37.000 horas de capacitación a través de su Universidad Corporativa. Además, promovió entornos inclusivos mediante alianzas con CONAPDIS y el Foro Por Talento Latinoamérica, favoreciendo la inclusión de personas con discapacidad, impulsó el liderazgo femenino —alcanzando un 50% de representación en su Comité Ejecutivo— e incrementando en un 27,6% la participación de mujeres en puestos de liderazgo. Asimismo, el programa Creciendo Juntos permitió mejorar las condiciones de vida del 69,7% de los hogares de las personas colaboradoras en condición de vulnerabilidad social.
Reafirmando su compromiso con el Bienestar integral de todas las personas, a través del programa Contigo somos bienestar, brindó asesoría profesional a sus personas colaboradoras y sus familias en temas como: orientación psicológica, asistencia financiero-contable, apoyo legal, consejería nutricional, entre otros de interés.
- 1173 personas atendidas
- 3429 sesiones
- 5 conversatorios sobre salud mental y administración de relaciones humanas con una participación promedio de 350 personas por evento
Adicionalmente, brindó más de 11.000 horas de fisioterapia y desarrolló campañas integrales de bienestar en todas sus sedes.
Estos esfuerzos consolidan a la Cooperativa como un referente regional en gestión de talento, ubicándola en posiciones 11 y 12 en Great Place to Work en Costa Rica y Panamá respectivamente.
Durante sus 78 años de trayectoria, Dos Pinos ha sido una fuente de empleo de calidad, crecimiento profesional y progreso colectivo. Su impacto positivo en miles de familias costarricenses reafirma que su mayor valor está en las personas. Porque podemos decir con certeza que cada paso que damos es, verdaderamente, “Siempre por un mundo mejor”.
