La salud ocupacional es una inversión a largo plazo que beneficia tanto a los trabajadores como a la empresa.
La salud ocupacional es un pilar fundamental para el éxito de cualquier empresa. Su importancia radica en diversos aspectos que impactan tanto a los trabajadores como a la organización en general de manera positiva.
Un ejemplo en el país es la empresa Florex, quienes cuenta con un programa de salud ocupacional, el cual se compromete a la mejora continua en protección.
La presidenta de Florex, Silvia Chavés, explicó:
Nuestro objetivo con este plan es alcanzar un ambiente y espacio de trabajo sano, seguro y libre de contaminación para nuestros colaboradores, clientes, proveedores, contratistas y visitantes, para la prevención de lesiones y enfermedades”.
¿Qué posee la normativa de esta empresa en este campo?
La primera es cumplir con todos los requerimientos legales aplicables y otros requisitos que suscriba la organización en materia de Salud, Seguridad Ocupacional y Gestión de Riegos.
Mantener actitudes dirigidas al desarrollo de programas, procesos y objetivos para lograr acciones seguras en todo momento.
Otro es crear, implementar y mantener actualizado el Plan de Preparativos y Respuesta ante Emergencias revisando sus metas y objetivos.
Chaves añadió:
Además, identificar y mitigar los riesgos que se derivan de las amenazas naturales y antrópicas que pueden generar una condición de emergencia de cualquier índole, creando controles para las situaciones que puedan impedir el cumplimiento de la Política y objetivos de la Salud, Seguridad Ocupacional y Gestión de Riesgos”.
Comunicar y formar a todos los colaboradores sobre temas de prevención de Salud.
En general a nivel de todas las empresas se preguntará ¿cuáles son los beneficios para los trabajadores que una empresa cuente con este tipo de plan?
Uno es mayor bienestar. Un ambiente de trabajo seguro y saludable contribuye a una mejor calidad de vida de los empleados, reduciendo el estrés y mejorando su bienestar físico y mental. Chaves agregó:
La prevención de accidentes y enfermedades laborales. La implementación de medidas de seguridad y salud ocupacional reduce significativamente el riesgo de accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo, protegiendo la integridad física de los empleados”
El Aumento de la productividad, ya que es más productivo y comprometido con su trabajo.
Asimismo, mayor satisfacción laboral, debido a que aumenta la satisfacción de los empleados, lo que se traduce en una menor rotación de personal.
En conclusión, la salud ocupacional es una inversión a largo plazo que beneficia tanto a los trabajadores como a la empresa. Al implementar programas de salud ocupacional, las empresas no solo cumplen con sus obligaciones legales, sino que también crean un ambiente de trabajo más seguro, saludable y productivo.
